POSTE : Responsable Adjoint Comptabilité Générale H/F DESCRIPTION : Rejoins Maisons du Monde en tant que Responsable Adjoint Comptabilité Générale. Ta mission Point de contact central privilégié pour les Commissaires aux Comptes et les Conseils des différentes filiales internationales du Groupe, tu assures la bonne coordination des processus de clôture comptable mensuelle, la qualité du contrôle interne, et la fluidité des audits légaux garantissant ainsi la conformité et la fiabilité des états financiers locaux. Interlocuteur privilégié de la Direction Juridique, tu seras en charge de transmettre les différents éléments financiers nécessaires aux différents actes juridiques des entités du Groupe. 1. Coordination de l'Audit Externe et des Commissaires aux Comptes (CAC) - Coordination avec les CAC du Groupe : Planifier, organiser et participer aux réunions de synthèse avec les auditeurs du Groupe. - Gestion des demandes : Coordonner la collecte des différents documents et informations (y compris pour les filiales étrangères) demandés par les CAC et les experts-comptables, et s'assurer de la transmission de réponses précises et complètes dans les délais. - Formalités d'audit : Planifier les dates d'audit et les formalités juridiques (lettres de mission, déclarations d'impôt, lettres d'affirmation, etc.) et s'assurer de leur obtention et envoi par la Direction Générale et la Direction des Entités Étrangères le cas échéant. 2. Coordination des Processus de Clôture Annuelle et Périodique - Animation des réunions de clôture : Animer avec les différentes directions de la Direction Administrative et Financière les daily meetings et les réunions de coordination pour le processus de clôture périodique, en veillant au respect du calendrier et à la bonne communication entre les services et les filiales. - Suivi des opérations : Réaliser les opérations sur les capitaux propres, les provisions, les écritures de paie et de TVA, et préparer les feuille de révision des différents cycles concernés. - Clôture des filiales étrangères : Assurer la coordination de la relation avec les experts-comptables des filiales étrangères et les Responsables Administratifs et Financiers locaux. 3. Contrôle Interne et Conformité - Coordination sur le Contrôle Interne : Participer à la mise à jour et au contrôle de l'application des procédures de contrôle interne, notamment en lien avec les processus liés aux systèmes d'information (SAP, outils de gestion). - Conformité fiscale : Réaliser plaquettes et liasses fiscales françaises et s'assurer de la réalisation des déclarations fiscales spécifiques des sociétés du Groupe (Prix de transfert, CbCR, TVA). 4. Gestion des Projets et des Dossiers Spécifiques - Assister ponctuellement sur divers projets ou problèmes nécessitant une coordination inter-services. - En étroite collaboration avec le Directeur Comptable : Préparer le budget de la Direction et en assurer le suivi administratif et budgétaire. - Transmettre les différents éléments financiers à la Direction Juridique pour l'assister dans la rédaction des différents actes juridiques. Ton profil - Formation supérieure en Finance, Comptabilité (Master CCA, DSCG, École de Commerce spécialisation Finance). - Expérience de deux (2) ans minimum en cabinet d'audit externe - Anglais professionnel requis - Très bonne maîtrise des bases comptables. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel). - Connaissance d'un ERP de type SAP est un plus. - Organisation et rigueur, sens aigu de la planification. - Excellent relationnel et capacités de communication. - Proactivité et autonomie dans la gestion des tâches. - Capacité à animer des réunions et à faire le lien entre différentes parties prenantes. Ce que nous t'offrons - Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. - Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement. - Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. - Avantages salariés : - CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). - -30 % sur nos produits. - Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. - Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'av