Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Transversal Project Manager ERP bilingue français/anglais, pour la coordination de projets techniques et fonctionnels autour d'un environnement Oracle ERP Cloud. Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco. fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMT/5462 dans l'objet de votre message. Définition du besoin Un grand compte industriel international recherche un chef de projet transverse pour assurer la coordination de multiples initiatives au sein de sa direction numérique, sur un périmètre ERP large et hétérogène. La difficulté du poste ne provient pas des projets pris individuellement mais de leur multiplicité et de la diversité des parties prenantes impliquées. Le titulaire est attendu sur un profil résolument opérationnel : il ne pilote pas à distance mais s'implique directement dans l'exécution, la résolution de problèmes et la production de livrables. Contexte de la prestation La prestation s'inscrit dans un environnement Oracle ERP Cloud en phase de consolidation et d'optimisation, dans un contexte international multi-entités. Le titulaire intègre une équipe Core IT et intervient en interface directe avec les équipes métier, les équipes support et développement localisées en France et en Inde, ainsi qu'avec les éditeurs. Objectifs Assurer la coordination et le suivi de multiples projets ERP en parallèle, en garantissant la continuité de service, la conformité contractuelle et l'optimisation des ressources applicatives. Le titulaire est un acteur de terrain : il produit, arbitre, relance et débloque, autant qu'il coordonne. Activités principales attendues Gestion d'un outil de gestion des demandes d'accès ERP : pilotage hands-on des évolutions produit, priorisation avec les parties prenantes métier, coordination des activités d'implémentation, maintien de la documentation utilisateur, support direct à l'adoption. Support à un outil de revue périodique des accès utilisateurs : définition, priorisation, test et déploiement des évolutions, coordination des parties prenantes, participation active aux phases de recette. Coordination d'un programme d'archivage ERP : implication directe dans la clarification des exigences, la gouvernance projet, la préparation opérationnelle et les phases de test et d'acceptation métier. Clôture de projet et transition PMO : participation active à la clôture d'un programme de migration, transfert de connaissance vers l'équipe PMO cible, finalisation du suivi budgétaire et financier, complétude des livrables de clôture. Optimisation des licences ERP : analyse des usages, coordination des plans de remédiation, supervision du catalogue de rôles et de l'activation utilisateur, attribution des droits d'accès en fonction des besoins métier réels. Autres projets opérationnels : améliorations Oracle APEX, simplification documentaire et des processus, gestion de task forces sur des problèmes critiques de support, coordination de projets transverses impactant l'ERP. Profil candidat: Expérience attendue : 10 ans minimum sur un poste similaire, niveau Master. Langues : français et anglais courants exigés (langues de travail au quotidien, oral et écrit). Expertise ERP : expérience confirmée sur Oracle ERP Cloud. La connaissance d'IFS est un plus. Profil opérationnel : le candidat doit être à l'aise aussi bien dans le cadrage que dans l'exécution directe. Un profil purement PMO sans implication terrain ne correspondra pas au poste. Compétences en gestion de projet : maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall). Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des niveaux de priorité variables. Gestion des licences et conformité : bonne compréhension des mécanismes de souscription ERP Cloud, d'optimisation des rôles utilisateurs et de conformité contractuelle avec les éditeurs. Résolution de problèmes : capacité à analyser des situations complexes, à prendre des décisions dans un environnement mouvant et à proposer des solutions pragmatiques dans des délais contraints. Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, ITIL. Compétence souhaitée : expérience en coordination avec des équipes offshore (Inde notamment). Travail en équipe et posture : aisance dans un environnement international multi-parties prenantes, solides compétences de communication écrite et orale pour interagir avec des interlocuteurs métier, techniques et managériaux.