Jardins Solidaires est une association créée en octobre 2022 pour abriter une Entreprise à But d’Emploi sur le territoire « Gerzat-les Vergnes » dans le cadre de l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ». En tant que structure de l’Economie Sociale et Solidaire, elle a pour mission de créer des emplois en CDI à temps choisi pour des personnes privées durablement d’Emploi habitant le territoire habilité « Gerzat-Les Vergnes ». Il s’agit d’une entreprise à croissance rapide, où la consolidation du modèle économique passe par le développement permanent de nouvelles activités utiles au territoire mais non concurrentielles, et le maintien dans l’emploi de chacun par l’adaptation des postes. Dès son démarrage, « Jardins Solidaires » a choisi de s’engager pour un accès à une alimentation durable pour tous, autour de 2 activités principales : le maraichage et le soutien aux agriculteurs (logistique, chantiers agricoles). Elle emploie aujourd’hui 20 personnes issues de la privation dont 12 ouvriers-maraichers. Ainsi, l’activité maraichère bio se développe sur plusieurs sites :  A Gerzat, au sein du quartier des Vergnes où l’EBE construit et aménage une ferme : la production sera notamment proposée en autocueillette. A A Blanzat : remis en route du verger A A l’extérieur dans le département pour des chantiers agricoles. La production est destinée en partie aux besoins de l’aide alimentaire, à de nouveaux clients (entreprises, restaurateurs). L’autre partie venant compléter l’offre d’un groupement de producteurs : légumes primeurs, ... « Jardins Solidaires » recherche son nouvel encadrant technique maraichage pour accompagner les salariés issus de la privation d’emploi sur le terrain. Il/Elle travaille sous la responsabilité du responsable d’exploitation. Il/elle s’appuie au quotidien sur deux salariées « référentes » suite à leur montée en compétences.  SES MISSIONS  L’encadrant technique Maraichage aura pour mission la mise en œuvre de l’activité de production maraichère et les chantiers agricoles par l'accompagnement des ouvriers-maraichers issus de la privation d'emploi. Il sera le référent principal pour l’équipe : -          Organisation et priorisation des travaux journaliers et répartition du travail entre les salariés -          Accompagnement technique des ouvriers dans leurs gestes professionnels -          Application des règles de Santé et Sécurité au travail, prévention des risques, limitation de la pénibilité -          Suivi des cultures -          Participation à l’entretien et à la maintenance du matériel, des serres, du site -          Rendre compte au responsable d’exploitation de l’activité et de l’accompagnement des salariés pour atteindre les objectifs en matière de production et de maintien des salariés dans l’emploi COMPETENCES ET QUALITES REQUISES -          Compétences techniques en culture -          Organisation et gestion du temps : Capacité à planifier, organiser et hiérarchiser les priorités pour les équipes.  -          Capacités relationnelles et leadership : Aisance dans le management d’équipe, avec une approche humaine et bienveillante, notamment pour accompagner des salariés ayant des parcours variés et éloignés de l’emploi, en toute sécurité. -          Adaptabilité et polyvalence : Capacité à réagir rapidement aux imprévus et à gérer plusieurs tâches simultanément. -          Adhésion aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire : Vous partagez les valeurs et objectifs des Entreprises à But d’Emploi, avec une volonté de contribuer à un projet à impact social.