Generali   Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie..   Notre direction   La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH,  les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise. Rattaché(e) au Directeur en charge du Pilotage et de la Gestion RH, vous travaillez directement avec le contrôleur interne sur les travaux de contrôle du périmètre de la Direction Relations Humaines et Organisation dans son ensemble.   Vos missions   Actualisation des cartographies des risques de la Direction des Relations Humaines et du Juridique : analyse des processus (Paie, formation, recrutement, contrôle de gestion ...) et identification des risques. Réalisation des tests et missions de contrôles sur les processus opérationnels, financiers (CSRD) et de conformité (RGPD.) Référencement des Eléments de Maîtrise des Risques des Directions et suivi de leur bonne mise en œuvre Accompagnement des opérationnels dans la mise en œuvre des recommandations (Audit, Contrôle Interne, Commissaires Aux Comptes). Contribution à la mise en place des sujets du groupe Generali ayant des impacts en termes de maitrise des risques. Sensibilisation du métier à la culture du risque.   Profil recherché   Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 ou 2 avec une spécialisation en contrôle interne, audit, gestion des risques ou Conformité Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, sens de l'écoute et confidentialité Vous êtes curieux, désireux d'apprendre Vous faites preuve d'une très bonne expression orale et avez de réelles capacités à l'écrit Vous avez le sens du collectif et une bonne capacité à travailler en équipe Vous êtes à l'aise dans le traitement des données Vous disposez d'un bon niveau d'anglais (B2, compréhension des rapports d'audit)   Nous rejoindre, c'est : intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride construire sa carrière et développer ses compétences se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion  avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.    Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.