Référence CSP: O069250/401000748 CHARGE DE PROJETS RH ET COMMUNICATION INTERNE La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au c½ur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail. La DRH de la Ville de Caluire et Cuire recherche son Chargé de projets RH et communication interne (H/F) pour intégrer son équipe RH et contribuer à des projets stratégiques à fort impact. Rejoins une équipe dynamique et fais bouger les lignes ! Rattaché à la responsable des projets RH et communication interne, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement des initiatives RH et des stratégies de communication interne. Vos missions incluront : Mise en ½uvre des projets RH Transversaux - Améliorer l'expérience collaborateur * Organiser l'intégration des nouveaux arrivants : organisation des sessions d'accueil, création des parcours personnalisés, gestion des kits de bienvenue et suivi des bilans à 1 et 6 mois. * Valoriser les talents en interne avec le projet "Vis Mon Job" : promouvoir les métiers de la collectivité et encourager la découverte entre collègues. * Suivre les départs : mise en place d'un questionnaire de sortie, collecte et analyse des retours d'expérience pour améliorer les pratiques RH. - Analyser et structurer les données RH relatifs à la masse salariale * Produire des tableaux de bord et des analyses sur l'absentéisme, les effectifs, la masse salariale... * Réaliser des études et benchmarks pour alimenter la stratégie RH. * Extraire et analyser des données pour proposer des améliorations et suivre les tendances RH. Communication interne et événementiel - Dynamiser la communication interne * Animer la newsletter RH : rédaction de contenus engageants, mise à jour du calendrier RH et diffusion d'informations clés. * Mettre à jour et faire vivre l'intranet avec des articles d'actualité et des ressources utiles. * Participer à la création du magazine interne "Tous Acteurs" : interviews d'agents, rédaction et synthèse d'informations RH. * Déployer le plan de communication de la collectivité en collaboration avec les autres services. - Organiser des événements internes fédérateurs * Coordonner les "Cafés Actu RH" pour favoriser le dialogue et la transparence au sein des équipes. * Soutenir l'organisation des événements de team building et challenges sportifs (Courir pour Elles, Challenge Mobilité, Challenge Aviron...). * Gérer une boîte à idées interne pour recueillir et structurer les suggestions des agents.