Référence CSP: 2025-1883790 Le/La chargé·e de mission GPEC assure la mise en œuvre de la politique ainsi que des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans un contexte de fort renouvellement des effectifs. Missions principales : Actualiser et concevoir des outils d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, cartographie des emplois) et qualitatifs (organigrammes, référentiels, .) de l'emploi et des compétences Réaliser des études qualitatives et quantitatives sur l'évolution prévisionnelle de l'organisation, des effectifs, des métiers et des compétences Participer à l'alimentation des différents documents traitant de la GPEC (RSU, bilan emploi, DPG.) Effectuer des projections à court, moyens et long terme de la structure des emplois et des effectifs en lien avec le recrutement et la mobilité Initier une réflexion sur les évolutions prévisibles des métiers en fonction du développement des missions et des effectifs Accompagner le déploiement de l'outil de dématérialisation des entretiens professionnels Participer, en lien avec la responsable du pôle formation et recrutement de la DRH, à la définition du plan de développement des compétences Participer, en lien avec la conseillère en accompagnement des parcours professionnels et mobilités, à la définition des outils d'accompagnement, à leur déploiement et leur suivi. Participer à l'accompagnement des services dans la mise en œuvre des plans d'action RH et des outils de gestion de l'emploi et des compétences, Animer des groupes de travail.