Nous sommes à la recherche d'un(e) Accompagnant(e) éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un CDI à temps plein, à compter du 14 avril 2025, pour notre crèche sociale de 42 berceaux, accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi. SECTION : INTER-AGE MOYENS/GRANDS ----- Dépendant du Groupe "la Fondation Saint Joseph", l'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle constituée : -d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e) -d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies -d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux. Rattaché(e) à la Cadre Petite Enfance, et en respectant les protocoles d'hygiène, vous mènerez en équipe des actions en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le rythme et l'autonomie de l'enfant, l'accueil et l'accompagnement des familles. Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité Dynamique et autonome Qualités d'observation et d'écoute Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe Rigueur et organisation Bonne expression écrite et orale Polyvalence et sens des responsabilités Discrétion professionnelle Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...) Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Salaire : * CAP AEPE - BRUT 2 039.80 € * AP - BRUT 2 065.42 € * Reprise d'ancienneté à ajouter Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie, entre autres, des avantages suivants : - Restauration prise en charge sur place - Mutuelle d'entreprise à 54% - Transports en commun à 50% - CE - HelloCSE - Tickets cadeaux - Prime décentralisée 5 % annuel Organisation du temps de travail : 39h00 sur un planning de 10 semaines, une semaine de RTT par cycle Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿039,80€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Repos le week-end * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Formation: * CAP / BEP (Requis) Lieu du poste : En présentiel