Référence CSP: O971250/402000726 Raison d'être : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint finances, conformité juridique et supports opérationnels, le manager de pôle est, en charge de son pilotage, contribuant à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie et des orientations de l'établissement dans son secteur d'activité. Il est porteur de la culture et des valeurs du CDG. Le manager de pôle participe activement au CODIR et bénéficie du soutien des DGA membres du CODEX, renforçant ainsi la coordination stratégique de ses missions. Missions : - Management/encadrement du Pôle, des services - Pilotage des finances, des achats et de la commande publique - Pilotage de la maintenance préventive, des moyens généraux et documentaires - Pilotage des initiatives de qualité de vie et conditions de travail ? Conseiller et assister la gouvernance de l'établissement pour accompagner la transformation et le développement du CDG 971. ? Contribuer au projet managérial et porter les valeurs du CDG 971. ? Animer, accompagner et soutenir l'activité et l'organisation des services du pôle. Assurer le bon fonctionnement du pôle dans un esprit de cohésion ? Coordonner, cadrer et suivre la vie de ses équipes et accueillir les nouveaux arrivants dans le pôle. ? Transmettre et expliquer les décisions stratégiques de la direction du CDG 971 ? Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la stratégie budgétaire et financière de l'établissement. ? Programmer, mettre en ½uvre la politique budgétaire et financière de la collectivité. ? Garantir la fiabilité et la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. ? Piloter la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et proposer des stratégies de pilotage. ? Organiser, piloter et coordonner les ressources et les moyens logistiques et immobiliers, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. ? Jouer un rôle de conseil, d'information et d'assistance en matière de logistique et de maintenance ? Conduire et mettre en place de projets visant à améliorer de manière continue la qualité de vie au travail et les conditions de travail des agents en lien avec le service des Ressources Humaines