La Résidence Autonomie Villa Jacob accueille des personnes âgées autonomes et propose un cadre de vie convivial, sécurisé et stimulant. Sous l'autorité de la direction, le/la Responsable de résidence autonomie assure la gestion administrative, financière, humaine et opérationnelle de la structure, en lien avec les équipes, les partenaires et les résidents. Vos missions principales seront :  Missions principales 1. Gestion administrative et financière - Assurer l'accueil du public (résidents, familles, partenaires). - Rédiger et suivre les contrats de séjour et dossiers d'admission. - Effectuer le relevé des éléments variables nécessaires à la paie. - Superviser la facturation des loyers et prestations, en lien avec le service comptable (La Colline). - Participer à la gestion budgétaire et au suivi comptable, en collaboration avec le siège ou le RAF. - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (rapports, conventions, assurances, documents obligatoires). 2. Gestion de la structure et des ressources humaines - Planifier le travail du personnel (veilleurs, agents d'entretien, animateurs, etc.). - Encadrer, animer et coordonner l'équipe au quotidien. - Participer au recrutement, à la formation et à l'évaluation des collaborateurs. - Organiser les astreintes et la continuité du service. - Superviser les prestataires extérieurs (restauration, maintenance, sécurité). 3. Entretien, sécurité et hygiène - Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux collectifs (en lien avec les prestataires et le service technique). - Suivre les travaux et interventions de maintenance. - Assurer la mise en œuvre du plan de sécurité incendie et tenir à jour le registre de sécurité. - Contrôler le respect des normes d'accessibilité et d'hygiène alimentaire. 4. Accompagnement social et prévention de la perte d'autonomie - Participer à l'évaluation des besoins des résidents. - Orienter vers les services de soins et partenaires sociaux/médicaux. - Prévenir l'isolement et favoriser le bien-être psychologique des résidents. - Maintenir le lien avec les familles et tuteurs. 5. Animation de la vie sociale et collective - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'animation (culture, loisirs, prévention santé, activités physiques). - Coordonner les activités régulières et événements ponctuels. - Encourager la participation des résidents et le lien social. - Animer la vie associative et le conseil de résidents. 6. Partenariats et ouverture sur le territoire - Développer le travail en réseau avec les acteurs locaux (CCAS, associations, professionnels de santé, bénévoles). - Promouvoir des actions intergénérationnelles et culturelles. - Représenter la résidence dans les événements locaux et projets de territoire. 7. Qualité et projet d'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du projet d'établissement. - Contribuer à la démarche qualité et au suivi des indicateurs (satisfaction, incidents, retours). - Garantir le respect des droits et libertés des résidents. - Assurer une veille réglementaire sur le secteur médico-social. 8. Communication et médiation - Informer régulièrement les résidents et familles. - Assurer un rôle de médiation en cas de conflit. - Garantir une communication fluide au sein de l'équipe et avec les partenaires institutionnels. - Formation Master 1 en gestion, action sociale ou médico-sociale et expérience dans le secteur médico social  - Expérience confirmée dans la gestion d'un établissement ou service social/médico-social souhaitée. - Compétences en management d'équipe, gestion budgétaire et relations partenariales. - Sens du contact, empathie, rigueur et capacité d'organisation.