Chef de Projet Travaux Publics H/F 62 - Rouvroy
Offre n° 4533972
Chef de Projet Travaux Publics H/F
62 - Rouvroy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 février 2026
POSTE : Chef de Projet Travaux Publics H/F DESCRIPTION : SADE Hauts-de-France est spécialisée dans la conception, la construction et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et d'infrastructures environnementales. Notre expertise nous permet de proposer aux collectivités et entreprises des solutions durables pour la gestion des ressources en eau, en assurant des infrastructures fiables et respectueuses de l'environnement. Dans le cadre du développement de son activité industrielle, la Direction Régionale des Hauts de France recrute un(e) chef(fe) de projet (H/F). Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous prenez en charge la supervision globale, la préparation stratégique et la coordination opérationnelle de projets d'envergure dans les domaines des travaux publics et industriels. Véritable garant(e) du bon déroulement des opérations, vous jouez un rôle clé d'interface et de pilotage, en coordonnant l'ensemble des parties prenantes (SADE, sous-traitants, co-traitants, et clients). Votre mission s'inscrit dans une dynamique de performance, de sécurité et de satisfaction client, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Missions principales 1. Préparation et suivi de chantier Élaborer et valider les plans de préparation technique, administrative et financière des opérations. Anticiper les besoins en ressources humaines, matérielles et financières. Participer aux réunions de lancement et cadrer les modalités d'exécution. 2. Coordination et pilotage Superviser et accompagner les responsables opérationnels sur site. Veiller à la fluidité de la communication entre les équipes internes et externes. Arbitrer en cas de points de blocage et garantir la tenue des engagements. 3. Relation client et reporting Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer une communication claire et régulière. Produire un reporting fiable sur l'avancement, les coûts, les risques et la qualité. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client par une gestion proactive. 4. Interface métiers Assurer la coordination entre les différentes spécialités techniques (Génie Civil, AEP, assainissement, réseaux de chaleur, etc.). Piloter l'intégration des sous-traitants et co-traitants dans une logique de partenariat durable. 5. Suivi global des projets Contrôler l'avancement des travaux, le respect des plannings et la conformité des ouvrages. Identifier les écarts et proposer des actions correctives. Garantir la traçabilité documentaire et la bonne clôture des opérations. 6. Gestion contractuelle et financière Assurer le suivi budgétaire, le contrôle des coûts et la facturation. Prévenir et gérer les risques contractuels et les éventuels litiges. Participer activement à la rentabilité et à la performance économique des projets. 7. Garant des règles QHSE Mettre en oeuvre et contrôler l'application stricte des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et partenaires. PROFIL : Formation initiale en Travaux Publics / Génie Civil / Bâtiment. Expérience confirmée (8 ans minimum) en gestion et pilotage de projets complexes. Connaissance approfondie du secteur industriel et/ou des marchés privés (atout différenciant). Capacité à piloter plusieurs opérations stratégiques en parallèle. Sens de la diplomatie, qualités relationnelles et capacité à fédérer. Vision globale, forte capacité d'anticipation et réactivité face aux imprévus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Employeur
Groupe NGE
Processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1- Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement : Une première prise de contact pour découvrir votre parcours, vos motivations et vous présenter l'entreprise ainsi que le poste. 2- Entretien en présentiel avec votre futur responsable : Un entretien approfondi visant à évaluer vos compétences, discuter de vos expériences et vérifier votre alignement avec les valeurs et ...
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