POSTE : Charge de Formation H/F DESCRIPTION : Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le groupe recherche pour son agence 2M basée au Pontet (84) un(e) : CHARGE(E) DE FORMATION - F/H En CDD de remplacement - Temps plein - Statut : Agent de maitrise A pourvoir immédiatement Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00 - Avec 1h de pause libre Repos hebdomadaire : Samedi et dimanche Missions : Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative, logistique et matérielle des actions de formation ainsi que leur suivi financier : - Etablir et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences sous la responsabilité de la RRH, - Assurer l'ensemble des formalités administratives inhérentes aux formations (devis, convention, convocation, feuille d'émargement, programme, facture), - Gérer l'organisation logistique et matérielle des actions de formation, - Constituer les dossiers de financement en lien avec l'OPCO et en assurer le suivi administratif et financier, - Assurer l'interface avec les différents interlocuteurs : salariés, formateurs, managers, organismes de formation, écoles, OPCO, etc. - Saisir les formations dans le SIRH et s'assurer de la bonne restitution des feuilles de présence pour les formations réalisées en interne. - Gérer les contrats d'apprentissage (constitution des dossiers en lien avec l'école, enregistrement auprès de l'OPCO, suivi des aides financières, etc.) En complément de vos missions principales, vous serez également chargé(e) de : - Organiser les séminaires d'intégration en lien avec la RRH (planification, organisation matérielle, etc.) - Gérer les congés payés de l'encadrement (édition des soldes, contrôle et pointage des demandes de CP, saisie des validations et refus sur Hordyplan, etc.) - Assurer le suivi administratif des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (BOETH) et transmettre les données nécessaires au service du personnel pour l'établissement de la DOETH. Vous bénéficierez à votre arrivée, d'une formation à nos méthodes et outils de travail. Rémunération et avantages : - Salaire BRUT mensuel contractuel : 2400 €, taux horaire brut de 15,82 pour 151, 67 heures par mois - Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1872 € - A laquelle s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %) - Une prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois. - Mutuelle d'entreprise - Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats. - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui, à compétences équivalentes, sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à : @.** SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE PROFIL : Profil : - Diplômé(e) de Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines - Vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans dans le domaine de la formation ou des ressources humaines avec une appétence pour la gestion administrative. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion - Dynamisme, autonomie - Bonne maitrise des outils informatiques - Capacités rédactionnelles et de synthèse