Parce que vous aimez donner du sens aux données et accompagner la prise de décision. Parce que vous souhaitez évoluer sur un poste transverse au cœur des enjeux RH. Parce que vous appréciez les environnements où l'analyse et la fiabilité des données sont clés. Rattaché(e) au service Paie, vous êtes le référent du pilotage des données sociales et intervenez en lien étroit avec les équipes RH, Paie et Formation. Vos missions principales seront : Élaborer et suivre les indicateurs clés RH (effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover.) Produire les reportings mensuels et tableaux de bord sociaux (dont BDESE) Participer au suivi du plan de formation et à l'analyse des indicateurs associés Suivre et optimiser les dispositifs de financement de la formation (OPCO) Analyser les écarts entre budget et réalisé et formuler des recommandations Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale Contrôler la fiabilité des données issues de la paie Réaliser des simulations financières (augmentations, effectifs, projections) Garantir la qualité et la cohérence des données sociales Contribuer à l'optimisation des outils de reporting en lien avec la DSI Accompagner les opérationnels dans la lecture et l'appropriation des indicateurs Contribuer aux obligations légales (BDESE, NAO.) Issu(e) d'une formation en contrôle de gestion sociale, RH ou finance, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées, leur analyse et leur restitution. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et votre capacité à travailler en transversalité. Votre capacité à structurer les données et à être force de proposition sera un atout pour réussir dans ce poste. Conditions CDD de 12 mois Poste basé à Aix-en-Provence Rémunération selon profil dans une fourchette 32-36k€ sur 13 mois. Intéressé(e) par ce poste ? Contactez-moi directement :