POSTE : Responsable Développement Commercial - Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : - Développer et renforcer les relations commerciales en France et Europe du Sud. - Élaborer une stratégie de prospection et de développement de nouveaux marchés FS/B2B. - Négocier et conclure des contrats avec les clients stratégiques. - Assurer le suivi et la satisfaction des comptes existants, en veillant à la rentabilité, la croissance et la fidélisation. Responsabilités - Définir et mettre en oeuvre un plan de prospection et de développement commercial. - Réaliser une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités. - Collaborer avec les équipes internes (R&D, qualité, marketing, supply chain). - Piloter les négociations commerciales (appels d'offres, conditions tarifaires, contrats). - Gérer les comptes clients et résoudre les éventuels litiges. - Participer à la promotion des produits lors d'événements et salons professionnels. Résultats attendus - Atteinte des objectifs commerciaux (croissance, volumes, rentabilité). - Déploiement efficace des contrats signés et suivi des KPI. - Contribution active au développement produit et à l'innovation. - Satisfaction client mesurée et améliorée en continu. - Déplacements : Réguliers en France et Europe du Sud (Espagne, Malte) - Langues : Anglais obligatoire - Espagnol ou Allemand appréciés - Télétravail : Non, présence requise au siège - Management : Aucun management direct prévu - Rémunération : Fixe + bonus (1 à 2 mois) + voiture de fonction - Secteur : Agroalimentaire - Expérience attendue : Réussite confirmée dans le secteur alimentaire - Processus de recrutement : - Entretien téléphonique avec Franck Guillaume - Entretien physique avec le recruteur - Entretien physique avec Franck (et Anthony à confirmer) PROFIL : - Formation supérieure (commerce, agroalimentaire ou équivalent). - Expérience confirmée en développement commercial ou gestion de comptes dans l'alimentaire, idéalement dans la viande ou la restauration rapide. - Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral). - La maîtrise de l'espagnol ou de l'allemand est un plus. - Culture "food" affirmée, appétence pour le produit. - Capacité à négocier, convaincre et bâtir une relation durable. - Mobilité indispensable : déplacements réguliers en France et Europe du Sud.