Rejoignez une équipe dynamique et stratégique ! Au sein de la direction des achats du Groupe, composée de 13 acheteurs et 3 assistantes, vous participez activement au déploiement de la stratégie achat du Groupe (holding + 5 filiales). Votre mission : optimiser la performance des achats de votre portefeuille, tout en respectant les délais et en créant de la valeur. Vos missions au quotidien : * Piloter et optimiser des achats variés : travaux, maîtrise d'œuvre, contrats d'entretien, prestations intellectuelles, fournitures et services. * Identifier les besoins d'achats au sein de l'organisation, en lien avec les différents services, et mettre en place des stratégies d'achat adaptées. * Négocier les prix, les délais et les conditions contractuelles avec les fournisseurs, dans un cadre de transparence et de conformité. * Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats et d'optimisation des coûts de votre famille d'achat * Gérer et coordonner les procédures de passation de marchés publics (appels d'offres, consultations, marchés négociés, etc.) dans le respect des normes et des réglementations en vigueur. * Assurer la bonne exécution du marché en collaboration avec les prescripteurs et la direction financière et mesurer la satisfaction des clients internes via des évaluations fournisseurs. Votre profil : * Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de 4 à 6 ans d'expérience en commande publique. Une connaissance du logement social est un plus. * Vous maîtrisez le Code de la commande publique et avez un intérêt particulier pour les marchés de travaux. * Vous savez convaincre et fédérer, grâce à votre capacité d'influence et votre sens de la négociation. * Vous êtes un excellent communicant et savez promouvoir la fonction achat en interne comme en externe. * Agile et flexible, vous vous adaptez facilement aux différents contextes et changements. * Vous avez une approche proactive et stratégique des achats, avec une forte capacité d'initiative et un vrai sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons : * Rémunération attractive : entre 50 et 52 K€ brut annuel sur 13,5 mois, selon profil et expérience. * Primes : complètent la rémunération de base selon les résultats et performances. * 27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par an. * Télétravail : 1 jour (le vendredi) * Une prise en charge généreuse de :Mutuelle (73%) - Abonnement de transport en commun (60 %) - Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 %). * Poste en CDI : une opportunité pérenne pour construire ensemble l'avenir. * Prise de poste : dés que possible