Agence d'emploi à taille humaine, nous plaçons la proximité, l'écoute et la réactivité au cœur de notre action. Nous accompagnons nos clients et nos candidats avec une exigence de qualité dans le recrutement en intérim, CDD et CDI. Et si vous deveniez le pilier indispensable du bon fonctionnement d'une agence ? Rejoindre notre équipe, c'est occuper un rôle clé au cœur de l'activité : vous êtes le garant de la gestion administrative et RH, et un véritable soutien pour toute l'équipe. Chaque jour, vous arrivez à l'agence avec une certitude : quoi qu'il arrive, tout sera géré avec rigueur et dans les délais. Paies sécurisées, intérimaires accompagnés, équipe soutenue sur les recrutements. vous êtes au centre de tout. Rejoindre notre groupe, c'est l'opportunité de travailler dans une société de travail temporaire dynamique, innovante et en développement, où l'humain reste au centre. Les missions du poste En tant qu'Assistant(e) d'agence, vous gérez les missions administratives. Vous aurez notamment pour missions : - Gérer les formalités administratives liées aux missions : DPAE, envoi des contrats, pointages, visites médicales, cartes BTP, acomptes - Assister l'équipe dans la recherche de candidats pour les missions temporaires - Gérer les appels entrants et sortants, répondre aux demandes des clients et des intérimaires - Assurer le suivi administratif des missions (contrats, fiches de paie, etc.) - Participer à la rédaction des annonces et à la diffusion sur les différents supports de recrutement - Effectuer le sourcing de candidats à travers les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels - Réaliser le suivi des plannings et des absences des intérimaires - Accompagner et former les stagiaires RH Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de s'adapter à un environnement rythmé et stimulant : - Expérience préalable dans le domaine du recrutement et de l'assistanat - Excellentes compétences en communication écrite et orale - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, etc.) - Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités - Sens de l'écoute et du service client développé - Capacité à travailler en équipe - Discrétion et respect de la confidentialité des informations - Connaissance des législations et des procédures liées au travail temporaire - Une rémunération selon vos compétences - Poste à 35 heures hebdomadaire  - Des titres-restaurant  - Une mutuelle d'entreprise