Vous cherchez à vous épanouir au sein d'un Groupe engagé pour une mode plus responsable, et particulièrement soucieux du bien-être de ses collaborateurs ? Depuis 1927, le Groupe Eram, groupe familial français, diffuse à travers ses marques Gémo, Eram, Bocage, Mellow Yellow, TBS, Dresco, Parade, BoFilon, Montlimart et Sessile, l'esprit d'entreprendre autrement. Animés par des valeurs humanistes et guidés par notre projet global d'entreprise "Change for Good", nous sommes convaincus que l'attention que nous portons à nos collaborateurs est une composante essentielle de notre performance. En raison d'un pic d'activité estival et de projets significatifs, nous recrutons un.e Assistant.e Administratif.veau sein de notre Service Paie pour épauler nos Gestionnaires de Paie, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, à pourvoir dès que possible ! Missions :  - Valider les entrées et sorties dans le Portail RH des gestionnaires de paie - Vérifier les contrats de travail complétés par les Directeurs de magasin (Dates, motif de contrat, horaire hebdomadaire)  - Associer les contrats de travail aux STC à établir  - Générer et mettre sous enveloppe les bulletins de paie, les certificats de travail et les attestations France Travail à chaque campagne de STC  - Classer les contrats de travail et les STC  - Assurer l'accueil téléphonique en cas de besoin Et si ce poste était pour vous ? Vous appréciez la rigueur et la clarté dans vos missions. Vous savez garder le cap en période d'activité soutenue et conservez une attitude professionnelle en toute circonstance. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) de manière autonome - Vous savez organiser vos priorités et respecter les délais fixés - Vous possédez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous gérez les échéances avec rigueur, méthode et sérénité. - Une connaissance des bases de la paie est un plus, sans être indispensable ! Votre fiabilité et votre sens du détail font de vous un soutien solide pour les équipes du Groupe Eram. En choisissant le Groupe Eram, vous optez pour une entreprise engagée sur le plan social et environnemental, qui privilégie le bien-être de ses collaborateurs ! Et c'est pour de vrai ! On vous en dit plus : - C'est la possibilité d'être accompagné par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif. - C'est une attention toute particulière portée à votre équilibre vie perso/vie pro - C'est profiter de la pause déjeuner dans notre restaurant d'entreprise convivial ou dans notre salle de sport équipée - C'est covoiturer et réduire sa consommation de carburant tout en faisant des rencontres grâce à notre partenariat avec Blablacar Daily Alors, envie de vous épanouir dans une entreprise engagée et en mouvement ? Rejoignez-nous !  Le process de recrutement en quelques mots... 1. Je postule en ligne 2. Si ma candidature est sélectionnée, je suis contactée par Ophélie pour un entretien téléphonique 3. Si je poursuis le processus, je réalise un entretien dans nos locaux 4. Si mon profil correspond, je reçois une proposition d'embauche. 5. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact