Dans le cadre de la restructuration du service avec la mise en place du plan stratégique et de notre nouvel ERP, nous recherchons un(e) comptable général motivé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e). Vos principales missions couvrent les responsabilités suivantes : - Saisir et contrôler les factures fournisseurs et clients - Gérer les relances et le suivi des clients et fournisseurs - Assurer la tenue complète de la comptabilité générale - Effectuer les rapprochements bancaires réguliers - Préparer et télédéclarer la TVA dans les délais impartis - Participer activement aux opérations de clôture comptable - Participer à la mise en place du logiciel domanial et du nouvel ERP - Contribuer à la modernisation et à la sécurisation des processus comptables incluant la mise en place de la facturation électronique - Assurer le suivi et la gestion des immobilisations Selon les besoins du service, vous pouvez intervenir sur d'autres tâches de comptabilité courante, toujours dans une logique de fiabilité et de service aux équipes internes. Vous avez une expérience solide en comptabilité et aimez travailler avec méthode et précision. Formation et expérience : - Diplôme minimum Bac+2 en comptabilité ou gestion (BTS ou équivalent) - Expérience confirmée de 3 à 5 ans en comptabilité générale Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire - Connaissances fiscales de base, notamment sur la TVA - Aisance avec les outils informatiques et adaptation rapide aux nouveaux logiciels Qualités personnelles : - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données - Organisation et respect strict des délais - Discrétion et sens de la confidentialité - Polyvalence et capacité à s'adapter aux priorités du service Poste à pourvoir en CDI à temps plein à compter du 1er septembre. Avantages sociaux : 13ème mois, prime vacances, indemnité de transport, tickets restaurants de 9.50€ (50% prise en charge par l'employeur), paiement des heures majorées et supplémentaires, prévoyance (80% prise en charge par l'employeur), mutuelle familiale haut de gamme (70% prise en charge par l'employeur).