Gestionnaire de paie H/F 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 4537554
Gestionnaire de paie H/F
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 03 juillet 2026
« Rejoignez notre pôle social et accompagnez un portefeuille varié de TPE et PME dans la gestion de leur paie et de leurs obligations sociales au sein d'un cabinet dynamique et engagé. » Vos missions Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers composé de TPE & PME. Vous serez en charge de la gestion sociale de vos dossiers : bulletins de salaire, déclaration sociales, relation organismes collecteurs, embauche et fin de contrat, déclarations courantes, rupture conventionnelle. Vous travaillerez en autonomie sur l'ensemble de vos dossiers, et pourrez compter sur le support des 3 juristes spécialisés en droit social pour les travaux juridiques avancés (fin de contrat spécifiques, accords d'entreprise.). Vous travaillerez sur Silaé. Votre environnement Un cabinet dynamique, engagé dans une démarche RSE et labellisé confirmé AFNOR. Les experts-comptables et collaborateurs aguerris sont très présents et facilement accessibles. Le groupe dispose de fonctions support : service informatique, juridique, communication, secrétariat afin de permettre à chacun de se concentrer sur son métier. Votre équipe Vous intégrez le pôle social du site de Clermont-Ferrand et travaillerez au sein d'une équipe de 2 collaborateurs spécialisés. Plus largement, le site dispose également d'un pôle comptable , d'un pole audit, et de 3 experts comptables associés. Votre poste · Temps de travail : 35 heures annualisées. · Environ 7 jours par an de jour de repos complémentaires en plus des 5 semaines de congés · Poste en proximité avec les clients · Travail sur SILAE Diplôme en paie et expérience de 2 années minimum en cabinet comptable ou entreprise multi-conventionnelle. Votre autonomie, votre sens de l'initiative et votre sens du relationnel seront les garants de votre réussite au sein de notre cabinet. Rémunération selon expérience Avantages - Flexibilité dans l'organisation - Outils et logiciels facilitants - Plan de formation permettant une évolution interne - Mutuelle - Titres restaurants - Prime de participation - Prime d'apport - Actions du CSE (chèques cadeaux, évènements)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Groupe Hoche
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