Offre n° 4537826
Commercial B To B H/F
86 - Poitiers - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juillet 2026
POSTE : Commercial B To B H/F DESCRIPTION : Je recherche pour mon client spécialisé en vente de service, un Commercial Terrain B to B H/ Secteur : Poitiers (86) Vos missions : Rattaché au Responsable Commercial, vous êtes en charge du développement et de la fidélisation de votre portefeuille. - Prospecter et développer une clientèle de professionnels (petits, moyens et gros clients) - Apporter des solutions sur mesure en matière de politique de communication (Print et Digitale) Vous savez grâce à votre expérience, vendre les solutions les plus adaptées à votre client, parmi un large éventail de propositions. Rémunération : Fixe + Variable + Challenge individuel et collectif Véhicule de société, tablette, PC, téléphone, mutuelle + prévoyance PROFIL : Véritable conseiller en communication, et fin négociateur, vous établissez une relation de confiance avec vos interlocuteurs afin de les orienter le plus efficacement possible vers la vente de solution de communication. De formation commerciale Bac +2 vous justifiez d'une expérience probante en vente de services. Votre enthousiasme et votre dynamisme vous permettront d'intégrer rapidement l'équipe commerciale. Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un accompagnement structuré. Rémunération : Fixe + Variable + Challenge individuel et collectif Véhicule de société, tablette, PC, téléphone, mutuelle + prévoyance
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
NGR
NGR, cabinet de recrutement généraliste, crée de belles rencontres professionnelles, celles qui durent. J'accompagne les entreprises pas à pas, de la définition de leur projet jusqu'à l'intégration de leurs collaborateurs, en recrutant des profils cadres et non-cadres en CDI et CDD.
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