POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : AS international Group recherche un.e HRBP. Juriste de formation, vous serez le référent généraliste de la Team RH et serez garant de la mise en oeuvre de la politique RH. A ce titre, vous participerez à différents projets de développement RH (intégration, handicaps, avantages ) Vous serez aussi un référent sur les sujets relatifs au droit du travail. A ce titre, vous conseillez et accompagnez votre équipe, les managers et les collaborateurs dans la compréhension des sujets avec des enjeux humains ou juridiques. Vous animez des ateliers sur ces thématiques. Vous êtes très à l'aise avec la rédaction de documents en relations individuelles, et avez des connaissances en relations collectives. Vous êtes impliqués sur les sujets de gestion des carrières (les entretiens, la mobilité, animation des People review). Vous travaillez au quotidien en binôme avec la HRBP confirmée en place et serez un véritable appui dans la gestion des entretiens sensibles. Vous êtes force de propositions, et êtes régulièrement en veille afin de faire évoluer les processus, les méthodes, les outils, les projets RH. Votre rigueur et votre esprit pratique vous permettent de structurer les sujets. Votre gestion des priorités vous permet de coordonner plusieurs sujets en parallèle. Expérience de 3 ans min dans un service RH avec une dimension droit social importante, la connaissance de la convention SYNTEC est un atout sur ce poste - Bonne communication orale et écrite - Confidentialité - Capacité d'écoute - Sens de l'organisation - Force de proposition 2 jours de TT/semaine. Salaire à négocier selon expérience et profil Avantages : CE, Mutuelle, Sport, Tickets Restaurant Tickets Restaurant Abonnement Classpass Mutuelle Télétravail Salle de sport/ Biking/ Boxe en accès libre dans nos locaux PROFIL : Expérience de 2 ans min dans un service RH avec une dimension droit social importante, la connaissance de la convention SYNTEC est un atout sur ce poste - Bonne communication orale et écrite - Confidentialité - Capacité d'écoute - Sens de l'organisation - Force de proposition