Descriptif du poste: Les missions principales du poste :  Piloter la transformation et structurer la gouvernance des projets :  * Définir et mettre en œuvre un cadre de gouvernance des projets (méthodologies, outils, indicateurs) ; * Suivre et analyser l'avancement du projet de transformation organisationnelle à travers un tableau de bord consolidé ; * Assurer la coordination des différents acteurs internes impliqués dans la transformation organisationnelle ; * Identifier et anticiper les risques liés à la transformation organisationnelle ; * Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des instances de gouvernance. Accompagner la gestion et l'exécution des projets du GRADeS : * Harmoniser et structurer la planification et le suivi des projets au sein du GRADeS ; * Accompagner les chefs de projet dans l'application des bonnes pratiques en gestion de projet et en gouvernance ; * Coordonner et suivre l'ensemble des projets du GRADeS en lien avec les directions fonctionnelles ; * Superviser l'alignement budgétaire des projets, en lien avec la Direction de la Performance ; * Faciliter la prise de décision en consolidant et en synthétisant les données clés des projets. Optimiser les processus, méthodes de travail et accompagner la montée en compétence : * Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue pour optimiser l'exécution des projets ; * Développer et animer une communauté de pratiques en gestion de projet ; * Organiser la montée en compétence des équipes en déployant des formations internes sur les méthodologies et outils PMO ; * Assurer une veille stratégique et méthodologique sur l'évolution des standards de gestion de projet. Profil recherché: Comment nous vous imaginons ?  Compétences transverses * Excellente capacité de coordination et de pilotage de projets complexes impliquant des parties prenantes variées ; * Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer des équipes ; * Capacité à prendre des décisions ; * Capacité d'analyse et de synthèse ; * Capacité d'organisation, de pilotage et de coordination d'équipe ; * Sens de la pédagogie et de l'accompagnement des équipes ; * Sens du service dans un esprit d'équipe et de transversalité avec les autres équipes ; * Excellente aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'empathie ; * Excellentes compétences en communication et en animation de réunions et d'ateliers de travail collaboratifs. * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Lean, etc.) ; * Aptitude à anticiper les risques et à être orienté dans la recherche de solution ; * Capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, en intégrant les enjeux politiques et réglementaires ; * Vision stratégique, avec une capacité à anticiper les évolutions du numérique en santé ; * Sens du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve. Niveau de formation et de connaissance * Bac + 5, formation supérieure en gestion de projet (École de commerce, IEP, École d'ingénieur, Master) ; * Expérience avérée dans la gouvernance et la structuration de projets complexes ; * Connaissance du secteur de la santé et du numérique en santé ; * Maîtrise des cadres budgétaires et réglementaires des structures publiques ; * Expérience en gestion des risques et accompagnement des transformations organisationnelles ; * Maîtrise avancée de l'environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets.) ; * Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Redmine, Trello, etc.). Niveau d'expérience * Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets complexes, idéalement acquise en cabinet de conseil, en tant que consultant PMO ou AMOA ; * Capacité démontrée à déployer des méthodologies de gouvernance projet et à piloter des plans de transformation dans des environnements multi-acteurs.