Descriptif du poste:  Quel sera votre poste ?  Lieu : Nantes (44)  Télétravail : 2 jours / semaine possibles Contrat : CDI  Contexte client : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l'un de nos clients à Nantes (44), un Chef de projet Power Platform H/F. Démarrage ASAP - CDI  - Nantes (44) + 2 jours de télétravail par semaine possibles Au sein de la DSI de notre client, vous interviendrez en tant que Chef de projet Power Platform H/F. À ce titre, vos missions seront : · Recueillir et traduire les besoins métiers en solutions adaptées avec Power Platform · Créer des applications sur mesure avec Power Apps · Automatiser les processus via Power Automate · Assurer la performance, la sécurité et l'évolution des applications Profil recherché: Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne De formation supérieure, vous au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets. Vous avez une expérience confirmée sur Power Platform et ses différents modules, notamment Power Apps. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme. Vous êtes intéressé(e) ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV.  Le process de recrutement avec la team RH  * Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Wendy,Valentin) * Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy * Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. * Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant.  La vie chez SYD * Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. * Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. * La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. * Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. * La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus  * Les tickets restaurants * Les chèques-cadeaux * La prime de participation * La prime vacances * Un équilibre pro/perso grâce au télétravail * 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés