POSTE : Chef de Mission Expertise Comptable H/F DESCRIPTION : Superviser sans vraiment piloter, transmettre sans perspective claire : la frustration classique du chef de mission qui plafonne. Ici, vous prenez la responsabilité pleine d'une équipe mixte junior/confirmé, sur un portefeuille tech et international, avec un accompagnement possible vers le DEC. Le cabinet Cabinet d'expertise comptable créé en 1971, organisé en pôles de compétences pluridisciplinaires : tenue, révision, conseil et ingénierie patrimoniale pour la cession et la transmission d'entreprise. Positionnement : - Une trentaine d'experts-comptables associés, épaulés par 400 collaborateurs dont 80 à Paris. - Une vingtaine d'établissements en Lorraine, Auvergne-Rhône-Alpes, Paris, ainsi qu'au Luxembourg et en Suisse - Rattaché à un réseau international d'experts-comptables - Clientèle diversifiée : TPE, PME, groupes de PME, filiales de groupes internationaux - Valeurs affichées : engagement, pertinence, exigence, approche collective Un groupe à taille humaine sur chaque site, avec la surface d'un acteur national et international. Ce qui fait la différence - Poste ouvert dans le cadre d'un remplacement, sur une équipe mixte junior/confirmé déjà en place - Portefeuille orienté tech et e-commerce, avec des problématiques de groupe - Accompagnement possible vers le DEC - Encadrement de proximité par les experts-comptables associés du site - Stack digitale complète et à jour : Sage Génération Expert, Regate, iPaidThat, Spendesk Le poste Production & supervision - Supervision des dossiers d'une équipe mixte junior/confirmé (environ 35% du temps) - Contrôle qualité et fiabilisation des dossiers avant validation par les experts-comptables associés - Appui technique sur les points complexes rencontrés par l'équipe Conseil & relation client - Conseil clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion (environ 35% du temps) - Interlocuteur privilégié sur un portefeuille de TPE, PME, groupes et filiales internationales tech/e-commerce - Accompagnement des clients dans l'appropriation des outils digitaux Management - Organisation et planification des tâches de l'équipe (environ 15% du temps) - Encadrement d'une équipe mixte junior/confirmé - Transmission de vos connaissances techniques, montée en compétences de l'équipe Pilotage - Veille technique et réglementaire sur les évolutions du secteur (environ 15% du temps) - Diffusion des évolutions techniques et réglementaires auprès de l'équipe - Contribution à l'amélioration continue des process du pôle Profil recherché - Bac +3 minimum en comptabilité - 7 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable, alternance incluse - Première expérience de management d'équipe (2 personnes minimum), sur 2 ans minimum - Très bonne maîtrise d'Excel et de ses fonctions avancées - Appétence marquée pour les outils digitaux - Anglais opérationnel, notamment à l'écrit et à la lecture - Rigueur, sens du relationnel client, discrétion Ce que vous allez trouver - Un groupe pluridisciplinaire en croissance, avec une trajectoire lisible - Un portefeuille varié : TPE, PME, groupes, filiales internationales tech et e-commerce - Une équipe à encadrer, avec le soutien direct des experts-comptables associés - Un accompagnement possible vers le DEC - Un onboarding groupe structuré dès l'intégration - Une stack digitale complète et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint) - Télétravail possible dès autonomie complète Localisation : Paris 10e - Gare du Nord Rémunération - 60 à 70K€ selon profil et expérience - Télétravail : 1 jour/semaine, dès autonomie complète - Titres restaurant (dès 4 mois d'ancienneté) - Prime de participation - Prime de fin de période fiscale (discrétionnaire) - Accompagnement DEC possible - CSE (au moins une sortie par an) Pourquoi ce poste Parce que vous allez : - Encadrer une équipe et transmettre votre expertise - Devenir l'interlocuteur de référence sur des dossiers à enjeux - Évoluer sur une clientèle tech et internationale - Bénéficier d'un accompagnement vers le DEC si vous le souhaitez Au final : si vous voulez sortir de la supervision sans reconnaissance et prendre en main une équipe et un portefeuille à enjeux, ce poste est fait pour vous. Échangeons. Poste à pourvoir rapidement. PROFIL :