Descriptif du poste: Cette Mutuelle santé et prévoyance à taille humaine est membre d'un important groupe de protection sociale. Elle connait un développement sain et harmonieux grâce à son positionnement affinitaire, la priorité donnée à la qualité du service, sa solidité financière et son agilité. Elle recherche sa / son:                      Responsable rémunération, avantages sociaux et données sociales. F/H  Vos missions: -  Assurer le pilotage de la masse salariale, proposer et mettre en oeuvre les évolutions en matière de politique de rémunération, -  Coordonner les campagnes de révision salariales et de rémunérations variables, -  Superviser la gestion de la paye en semi-externalisation,  -  Gérer et coordonner les dispositifs d'épargne salariale, -  Construire et piloter la production des indicateurs et données sociales, -  Accompagner la DRH sur les sujets collectifs et individuels touchant à la rémunération.   Profil recherché: Ce poste s'adresse à un professionnel de la fonction RH, qui possède une première expérience en rémunération/avantages sociaux et qui souhaite élargir son spectre d'intervention en capitalisant sur ses acquis. Cette expérience acquise dans des entreprises à taille humaine (100 à 500 personnes) vous a permis de faire preuve d'autonomie, de prise d'initiatives, de réactivité et d'une grande écoute et disponibilité pour vos clients internes. Poste basé à Paris 16