POSTE : Chef de Projet Technique H/F DESCRIPTION : Au sein du Bureau d'Études, le Chef de projet technique coordonne et pilote plusieurs projets (national et export), en toute autonomie, avec comme objectifs principaux la conformité des résultats aux budgets, le respect des délais et la satisfaction des clients. Il travaille en étroite collaboration avec le chef de projet à la bonne exécution du projet. Vous aurez pour missions : - Assurer la relation technique avec le client, en coordination avec le Chef de Projet : réunions, documentation, gestion des demandes et propositions d'évolutions techniques. - Piloter les études techniques du projet : supervision des études (implantation, PID, calculs), animation des réunions techniques, respect des standards et validation des livrables. - Encadrer l'équipe bureau d'études, en particulier le Lead Designer : planification, répartition des tâches, suivi des ressources et des délais. - Contribuer à la préparation et au suivi des chantiers : analyse de risques, visites sur site, accompagnement du montage, mise en service et levée de réserves. - Suivre les aspects financiers liés à l'ingénierie, en lien avec le Chef de Projet : respect du budget études, prévisions, ajustements techniques si nécessaire. - Identifier et gérer les risques techniques, tout en garantissant le respect des règles d'éthique du Groupe et en sollicitant les ressources adaptées si besoin Vos atouts pour réussir : - Diplôme niveau Bac +5 de formation technique (mécanique, génie industriel) ou équivalence acquise par expérience. - 5 à 10 ans en tant qu'ingénieur ou chef de projet technique dans un environnement industriel complexe. - Maîtrise des logiciels de conception 2D/3D : AutoCAD, Inventor, Vault - Maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé), échanges internes groupe, clients, fournisseurs. - Bonne culture technique en mécanique, hydraulique, chaudronnerie, ventilation Ce que nous vous offrons : - Statut cadre, 2 jours de télétravail possible par semaine - Parcours d'intégration structuré dès votre arrivée - Tickets restaurant, CSE - Prime variable liée à l'atteinte des objectifs et 13e mois - Couverture mutuelle et prévoyance Notre processus de recrutement Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH. John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. PROFIL :