RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la protection des biens et des personnes à destination des artisans et commerçants. Elle met un point d'honneur à privilégier la proximité et l'écoute, tant auprès de ses sociétaires que de ses collaborateurs. Dans un contexte de développement et d'innovation, elle recherche un(e) : Product Owner - Banque Assurance (F/H) CDI - PROCHE DE SAINTES (17) - 40K Au sein du Département Projets Solutions Innovation, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution des solutions métiers. En collaboration avec les équipes techniques et métiers, vous serez garant(e) de la bonne compréhension des besoins et de leur traduction en solutions efficaces et innovantes. Vos principales missions : - Gérer et prioriser le backlog produit - Organiser et animer les rituels d'affinage avec les métiers - Analyser les besoins métiers et les formaliser en User Stories - Apporter un soutien fonctionnel aux développeurs - Réaliser la recette MOA et effectuer les tests d'acceptation PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Product Owner dans un environnement agile, idéalement dans le domaine de l'assurance IARD ou de la gestion des sinistres. Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant d'optimiser les processus et d'exploiter les données pour éclairer les décisions stratégiques. Votre sens du service et votre relationnel sont des atouts majeurs, vous permettant de travailler efficacement avec les différentes parties prenantes. Autonome et rigoureux(se), vous savez structurer et prioriser les tâches tout en restant réactif(ve) face aux imprévus. La connaissance des nouvelles tendances en assurance (insurtech, automatisation des processus, etc.) serait un plus. Cadre contractuel et avantages : - CDI statut cadre - Télétravail, RTT et 6 semaines de congés payés - Mutuelle familiale 100%, titres restaurants, épargne salariale (PEE et PERCO), CSE - Vous intégrez une entreprise avec des valeurs essentielles : solidarité, proximité, confiance, respect, agilité, et qualité de service. Elles assurent un environnement de travail engagé et une relation de confiance, en interne et avec les clients. Processus de recrutement : - Entretien téléphonique et entretien (10 minutes) avec notre chargé de recrutement. - Entretiens avec notre client. - Prise de poste : Selon votre préavis / disponibilités.