POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Pour renforcer l'équipe du siège située à Erquinghem-Lys (59), nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F. On compte sur toi pour : - Assurer la gestion de la paie : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins de salaire et établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances. - Garantir la conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives, accords d'entreprise et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.). - Suivre et sécuriser les paiements des cotisations sociales : valider les DSN, contrôler et régler les charges sociales dans le respect des délais réglementaires. - Assurer une partie de l'administration du personnel : gérer les démarches d'embauche et de départ (DPAE, affiliations, radiations), suivre les arrêts de travail et assurer la mise à jour des dossiers salariés dans le CEGID. - Être un interlocuteur clé : répondre aux demandes des collaborateurs et travailler en lien avec les services RH et internes (finance, comptabilité, contrôle de gestion) sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales. PROFIL : Pourquoi pas toi ? - Tu es à l'aise avec les logiciels de paie, les déclarations sociales (DSN) et la réglementation en vigueur. - Tu assures des contrôles précis pour éviter les erreurs et respecter les échéances. - Tu sais gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais. - Tu es à l'écoute des collaborateurs et capable d'expliquer clairement les éléments liés à la paie et aux obligations sociales. - Tu as une expérience dans un environnement multi conventionnel et multisites. - Tu disposes d'une formation dans le domaine RH/paie et d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Ce que Ramery t'offre en retour : - RTT, mutuelle, CSE, CIBTP, retraite complémentaire (PROBTP), participation, tickets restaurant. - Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. - Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. - Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. - Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. - Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. - Un management qui t'écoute / une équipe soudée. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain : - Un premier entretien téléphonique avec Laurie pour mieux te connaître. - Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Compétences : oragnisation, Confidentialité, Rigueur