POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Paie - Gestion et traitement des données afin de participer à l'élaboration de la paie : - Collecte, traitement et contrôle des éléments variables en paie - Contrôle des données salariés et de leurs contrats dans l'outil de paie - Suivi des arrêts maladie et temps partiels thérapeutiques - Interface et contrôle des absences et indemnités, en lien avec le logiciel de GTA - Préparation et vérification des soldes de tout compte - Contrôle des bulletins de salaire (constantes, variables, cotisations, plafonds, net à payer, ) - Contrôle et correction des anomalies déclaratives via les retours des caisses (CRM) Gestion administrative du personnel - Suivi des arrêts maladie : gestion des dossiers CPAM et prévoyance - Elaboration des documents de fin de contrat - Divers administratifs (courriers, attestations, saisie dans les outils RH) CONTRAT - STATUT - Date de mission : Dès que possible - Type de contrat : CDI 100 % - Lieu : St Herblain Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation NOS ATOUTS - Accord d'aménagement de temps de travail qui vous donne droit à des RTT - Prime SEGUR - Mutuelle qui s'adapte à vos besoins - Télétravail envisageable 1 jour par semaine en moyenne (après 6 mois d'ancienneté) - Parking et restauration - Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% - Accord d'intéressement - Une dynamique de formation renforcée - Un comité d'entreprise PROFIL : - Expérience professionnelle en paie exigée - Discrétion, fiabilité, confidentialité et serviabilité - Sens de l'organisation et de la rigueur - Bonne connaissance de la législation sociale - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) - Connaissance des outils Teams RH Cegedim - Bac +2/3 Ressources Humaines ou une expérience au minimum de 3 ans dans un poste identique