POSTE : Community Manager Linkedin & Instagram H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction de la communication, vous contribuez au déploiement de la stratégie social media du cabinet, avec un focus sur LinkedIn et Instagram. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes ainsi qu'avec l'équipe Marque Employeur (notamment pour Instagram) et des prestataires externes pour certains formats. Vos missions 1. Animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram) - Gérer les comptes corporate (publication, modération, interactions) - Déployer le calendrier éditorial - Adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme - Assurer une présence régulière et qualitative - Co-animer le compte Instagram en lien avec l'équipe Marque Employeur (répartition des sujets, coordination des publications) 2. Création de contenus - Rédiger des posts (principalement LinkedIn) avec une forte exigence éditoriale - Produire des contenus courts et engageants (carrousels, formats pédagogiques, interviews) - Participer à la production de contenus plus structurés (articles, portraits, cas clients) - Valoriser les expertises internes et les actualités du cabinet 3. Veille & identification de sujets - Assurer une veille active sur les sujets économiques, entrepreneuriaux et territoriaux - Identifier des angles éditoriaux pertinents - Proposer des idées de contenus en lien avec l'actualité et les enjeux business 4. Appui au programme ambassadeurs - Contribuer à l'animation des prises de parole des collaborateurs (notamment sur LinkedIn) - Proposer des formats ou idées de posts - Participer à la diffusion des bonnes pratiques 5. Suivi de performance - Suivre les indicateurs clés (engagement, portée, croissance des communautés) - Analyser les performances et proposer des optimisations - Participer au reporting régulier Localisation : Tour Trinity à La Défense Type de contrat : CDI Date de début prévue : Dès que possible Mode de travail : Hybride PROFIL : Hard skills - Rédaction social media (LinkedIn en priorité) - Compréhension des mécaniques d'engagement - Gestion d'un calendrier éditorial - Notions de formats visuels (carrousels, vidéo courte) Soft skills - Curiosité intellectuelle - Sens du détail et exigence éditoriale - Autonomie et sens de l'organisation - Bon relationnel (interaction avec des profils experts et dirigeants) Ce qui fera la différence - Une vraie appétence pour les sujets de fond (économie, entreprise, territoire) - Une capacité à proposer des angles éditoriaux, pas seulement à exécuter - Une plume claire, incarnée et structurée