Description du poste : Quelles compétences comptez-vous mettre à profit en tant qu'Agent de maintenance (F/H) ? Dans le cadre de ses responsabilités, le titulaire du poste est chargé d'assurer l'entretien et le bon fonctionnement des équipements techniques. - Réaliser dans sa spécialités des inspections sur les équipements au moyen de gammes de travail et contrôler les points clés afin de détecter les anomalies et les risques de panne - Réaliser des opérations standardisées selon des procédures définies dans le cadre de la maintenance ( remplace ou échange des parties défectueuses ) - Réaliser des comptes-rendus d'intervention - Veille au bon fonctionnement des machines après intervention - Repérer, identifier et préparer les pièces de rechange pour effectuer les interventions - Appliquer tous les processus et procédures conformément aux directives de l'entreprise La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: jusqu'à 18/mois - Salaire: 13.73 euros/heure - Horaire : 3*8 Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Description du profil : Nous recherchons un Agent de maintenance (F/H) rigoureux avec une première expérience pour assurer la maintenance des équipements. - Réaliser des inspections méthodiques et détecter les anomalies pour prévenir les pannes - Effectuer des opérations standardisées en respectant les procédures de maintenance établies - Rédiger des comptes-rendus d'intervention complets et précis - Veiller au bon fonctionnement des machines après chaque intervention - Identifier et préparer les pièces de rechange nécessaires pour les interventions futures - Appliquer rigoureusement tous les processus selon les directives de l'entreprise - Diplôme en maintenance des systèmes automatique ou certification équivalente souhaité Processus de recrutement En postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement :***