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Gestionnaire des marchés publics fournitures et services (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 4542537
Gestionnaire des marchés publics fournitures et services (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
RESPONSABILITÉS : La Direction des Achats est rattachée au directeur général des services adjoint finances. C'est un service transversal de l'Université en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la politique achats de la structure, notamment à travers la formalisation des axes stratégiques d'achat, du plan d'actions achat et d'une cartographie annuelle des achats. Elle est chargée des mises en concurrences dans le respect de la réglementation relative à la commande publique. La Direction est également chargée du pilotage de la politique achat de l'Université Claude Bernard Lyon 1. La Direction des Achats est actuellement composée de 14 agents répartis sur 4 pôles : un pôle politique achat, un pôle recherche, un pôle fournitures et services, un pôle travaux. Description du poste : Le poste vacant relève du pôle fournitures et services, les missions principales sont : - Gestion des procédures de passation des marchés publics - Suivi de l'exécution des marchés publics - Rédaction de procédures simples - Gestion des seuils - Participation à l'amélioration du fonctionnement de la Direction Logiciels ou matériels spécifiques utilisés : SIFAC, EXCEL, SIS MARCHES (SI ACHAT), Plateforme PLACE (Profil acheteur) PROFIL RECHERCHÉ : Les compétentes attendues sont : - maîtrise des outils informatiques (une expérience de SIFAC serait un plus) ; - être capable de rédiger des courriers et certaines pièces du dossier de candidatures des entreprises (procédures simples) ; - être capable d'analyser et d'argumenter les offres des candidats ; - maîtrise des outils informatiques (une expérience de SIFAC serait un plus) - Etre capable de rédiger des courriers et pièces du DCE ; - être capable d'analyser et d'argumenter les offres des candidats. Les connaissances attendues sont : - procédures internes et processus du flux de la dépense (à acquérir) ; - réglementation des marchés publics (à acquérir si besoin par des formations) ; - sens de la communication, du partage, d'information. - Savoir être : - rigueur et organisation ; - autonomie ; - réactivité ; - fiabilité/loyauté/discrétion ; - sens relationnel. Poste à pouvoir dès le 01/10/2024 Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie C Rémunération mensuelle brute: 2039.37€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : - 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, - la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... - l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua - l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, - possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) - restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
Université Claude Bernard Lyon 1
L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels. L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.
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