POSTE : Gestionnaire Facturation Anglophone Portefeuille Clients IT H/F DESCRIPTION : Envie d'un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence? Bienvenue chez HAYS ! Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes : Ose et sois curieux: Innove, explore et apprends pour progresser Tiens tes promesses: Agis avec intégrité et engagement Réussis ensemble: Collabore et valorise chaque voix Place tes clients au coeur: Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables Nous recherchons notre futur Gestionnaire de facturation clients (secteur IT) H/F pour rejoindre notre équipe back-office parisienne ! Ton quotidien chez HAYS : Volet facturation- Traitement des factures émises par les prestataires français et étrangers - Gérer la facturation des ventes et ses process - Editer et envoyer les factures clients - Traiter les litiges liés à la facturation en relation avec les équipes internes (commerciales, recouvrement, ADV) ainsi que les clients (annonceurs, mandataires) Volet Process & Contrôle - Apporter votre aide au suivi des process de l'activité - S'assurer que les points de contrôle soient bien intégrés dans les indicateurs d'activités - Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et alerter en cas de dérives - Communiquer un reporting hebdomadaire des activités Le profil qu'on adore- Première expérience réussie en tant que gestionnaire facturation (être capable de gérer de la volumétrie dans un temps imparti) - Bonne maitrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamique, formules complexes) - Maitrise du logiciel NAVISION idéalement sinon d'un autre ERP (SAP, SAGE, CIEL) - Niveau d'anglais professionnel obligatoire, B2 minimum (lien au quotidien avec notre service partagé basé en Inde) - Rigoureux, attentif aux détails, organisé dans son quotidien - Excellente communication avec toutes les parties prenantes que ce soit à l'oral ou à l'écrit - Bonnes aptitudes relationnelles - Esprit analytiqueCe qu'on t'offre - Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse -Un Onboarding sur-mesure et des formations adaptées -Des incentives motivants: afterworks, challenges, high-tech -Un environnement inclusif et responsable Avantages: 3 jours de télétravail indemnisé par semaine, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté. Process de recrutement simple et rapide: 1. Entretien visio avec Pauline, Responsable du Recrutement Interne 2. Entretien en visio avec Freddy & Marie-Agnès les Managers 3. Entretien en présentiel pour rencontrer le reste de l'équipe et visiter nos locaux! 4. La proposition finale ! Prêt(e) à rejoindre l'aventure et incarner nos valeurs ? Postule vite, on t'attend avec impatience ! PROFIL :