Description du poste : Chargé.e de normes ESG - CARDIF Finance H/F Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? BNP Paribas CARDIF a pour mission d'assurer les personnes, leurs familles et leurs biens et commercialise des produits et services en matière d'épargne et de protection par l'intermédiaire de partenaires divers. Au sein de la direction Finance de BNPP CARDIF, en tant que chargé de normes ESG, vous êtes en charge des normes extra-financières de durabilité applicables dans les reportings dont Finance est co-responsable avec la Direction Impact (direction RSE, responsable de la stratégie et des engagements extra-financiers). Vous contribuez ainsi à la définition du cadre normatif applicable pour Cardif, cadre général et spécificité de l'activité Assurances, dans l'implémentation des obligations réglementaires de reporting extra-financier. Vous intervenez aux côtés de l'équipe en charge de la production des reportings de durabilité et en étroite relation avec les Normes Comptables, les équipes Impact (RSE) et tous les producteurs de données ESG. Vous leur apportez votre expertise des normes applicables dans l'implémentation des reportings. En tant que chargé(e) d'études normes de reporting ESG, vous contribuez aux missions suivantes de l'équipe Finance : 1. Garantir la définition et la mise en place des normes de reporting ESG au niveau du métier Assurance * Décliner les normes du groupe au titre des reportings ESG (ESRS et aux réglementations de reporting) * Développer une expertise des normes européennes, françaises et internationales en matière de reporting ESG applicables au secteur de l'assurance, contribuer à interpréter les normes sectorielles pour ce qui concerne les normes de spécifiques à l'assurance (ESRS et normes françaises), par délégation du groupe ; * Analyser les normes ESG françaises et internationales et définir le cas échéant leur déclinaison spécifique au métier Assurance (France et International) * Constituer et maintenir les Manuels des principes de reporting ESG français et ESRS (chapitre assurance du manuel Groupe) * Assurer la diffusion des nouveaux textes concernant l'assurance aux entités du groupe BNP Paribas Cardif. 1. Définir et garantir les normes opérationnelles en contribuant à la définition de la méthodologie de calcul des indicateurs en lien avec les métiers responsables 2. Définir le dispositif de contrôle interne par apport d'expertise aux équipes de contrôles au sein des métiers (1ère ligne, 2nd ligne) 3. Représenter le cas échéant Cardif dans les groupes de place et aux travaux de normalisation concernant le développement des nouvelles normes spécifiques à l'assurance et leur interprétation ; 4. Contribuer à la veille réglementaire sur les nouveaux textes normatifs ; 5. Assister à la prise de décision de la Direction Cardif dans le cadre de comités dédiés (de manière récurrente ou sur demande spécifique) 6. Contribuer, en tant qu'expert et référent normatif, à la maîtrise d'ouvrage des projets de mise en œuvre des normes de reporting ESG au niveau du métier Assurance, projets dépendants directement ou indirectement de la Direction Financière 7. Contribuer à l'information et la formation des collaborateurs L'équipe est basée au siège de BNP Paribas Cardif à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Notre campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible. Vos perspectives d'évolution En développant votre expertise ESG, vous serez amené.e à évoluer au sein de Cardif et du groupe dans les équipes Normes ou les équipes reporting ESG. Une évolution vers le management d'activité de reporting ESG est également envisageable en fonction de vos compétences et appétences. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package de rémunération et des avantages :***un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) * Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité social et économique. * De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec le manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers no