POSTE : Ingénieur de Production Applicative H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Ingénieur de Production Applicative Junior H/F Lieu : Paris (IDF) Télétravail : Non - 5 jours sur site Contrat : Portage ou Freelance Contexte client : Tu rejoins un environnement applicatif critique à fort enjeu, au sein d'un contexte international en méthode agile. L'objectif est d'assurer la stabilité, la performance et l'industrialisation de la production applicative sur un périmètre riche et évolutif. Tu interviens en tant que référent applicatif sur un portefeuille d'applications, avec une forte autonomie et un rôle clé en coordination transverse (équipes études, infra, sécurité, projets). Tu auras pour missions de : - Assurer le pilotage et le suivi de production applicative (MCO). - Diagnostiquer les incidents, proposer des corrections et mettre en place des solutions de contournement (back-up). - Améliorer les performances et la fiabilité des applications. - Prendre en charge l'intégration et le déploiement de nouvelles applications (batch et transactionnel). - Réaliser les recettes techniques et l'homologation des composants. - Participer à l'industrialisation des processus de déploiement et d'exploitation. - Assurer la gestion des mises en production et du packaging applicatif. - Jouer un rôle de relais avec les chefs de projet et animer les échanges pour faire avancer les projets. - Participer aux comités de production (comitologie). - Contribuer aux projets d'évolution, de migration et d'amélioration des infrastructures. - Automatiser les tâches via scripting et outils DevOps. - Contribuer à la documentation d'exploitation et aux standards. - Participer à l'amélioration continue (process, outils, sécurité, FinOps, DevSecOps). Stack technique : Ordonnanceur : Control-M (ou équivalent fortement souhaité) OS : Linux & Windows (maîtrise des deux indispensable) DevOps : Git, Jenkins, Artifactory, XLR, XLD Automatisation : scripting, CI/CD, Ansible / Terraform (notions) Environnements : production applicative, systèmes ouverts PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Première expérience en production applicative (support N1 / ingénieur junior). - Bonne maîtrise des environnements Linux et Windows. - Connaissance des outils DevOps et des chaînes CI/CD (obligatoire). - Une expérience avec un ordonnanceur (Control-M idéalement). - Capacité à piloter, coordonner et animer des sujets techniques. - Compréhension globale des environnements IT et des enjeux de production. - Esprit d'analyse, rigueur et capacité à diagnostiquer rapidement. - Force de proposition sur les sujets d'amélioration continue et d'automatisation. - Bon niveau de communication (français courant, anglais professionnel impératif). - Capacité à évoluer dans un contexte exigeant avec astreintes possibles. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie, Genoveva, François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télét