POSTE : Assistant RH Attaché RH en Alternance H/F DESCRIPTION : Votre rôle en tant qu'assistant RH en alternance : En intégrant notre équipe, vous aurez pour missions : Administration du personnel : - Constituer et mettre à jour des dossiers du personnel - Participer à la gestion administrative des entrées, sorties et mouvements des collaborateurs - Assurer le classement er le suivi des documents RH Dématérialisation et archivage : - Numériser les dossiers du personnel - Organiser l'archivage numérique des documents RH - Mettre en place une arborescence documentaire claire et sécurisée - Veiller au respect des règles de confidentialité et de conservation des documents Formation et développement des compétences : - Participation à la structuration du parcours de formation des collaborateurs - Créer et mettre à jour les passeports formation - Assurer le suivi administratif des actions de formation - Contribuer au suivi des habilitations et des échéances de formation Amélioration des processus RH : - Participation à la formalisation des procédures RH - Concevoir et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, fichiers de suivi, indicateurs - Proposer des actions visant à améliorer l'organisation administrative du service RH Ce que nous vous offrons : - Une alternance responsabilisante avec des missions variées - Un accompagnement de proximité par la responsable RH - Une participation active à la structuration et à la modernisation de la fonction RH - Une opportunité de développer des compétences solides en administration du personnel, gestion documentaire et gestion de la formation - Un accord de télétravail PROFIL : Formation requis : Formation en Ressources Humaines (contrat d'apprentissage d'un an) Compétences techniques : - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel). - Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe - Connaissances des fondamentaux de l'administration du personnel - Capacité à organiser, classer et gérer un volume important de documents - Connaissance des règles de confidentialité liées aux données RH Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect absolu de la confidentialité - Esprit d'analyse et méthode - Autonomie dans la gestion de ses missions - Curiosité et envie d'apprendre - Esprit d'équipe et bon relationnel