POSTE : Assistant Comptable & RH H/F DESCRIPTION : Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un départ en retraite progressive, offrant une transmission en douceur des savoir-faire et une intégration pérenne. Vos missions COMPTABILITE Comptabilité fournisseurs - Vérification et rapprochement factures / bons de commande / bons de livraison. - Ventilation analytique par chantiers - Suivi des règlements fournisseurs et gestion des litiges en collaboration avec l'assistante commerciale - Classement et archivage des factures. Comptabilité clients - Création et suivi des dossiers chantiers. - Établissement des situations de travaux et factures (clients, marchés publics/privés, négoce). - Transmission des factures. - Suivi des encaissements, lettrage et recouvrement. - Mise à jour des tableaux de bord de facturation. Comptabilité générale et analytique - Suivi des écritures de clôture mensuelles et annuelles (provisions, charges constatées d'avance). · Mise à jour des Brouillards de banque et de la caisse - Gestion des acomptes, garanties et retenues de garantie. - Analyse de la rentabilité par chantier. - Interface directe et régulière avec l'expert-comptable pour le suivi des dossiers, la révision et les clôtures. - Suivi et gestion trésorerie RESSOURCES HUMAINES Administration du personnel - Suivi complet des dossiers salariés (contrats, DPAE, avenants, visites médicales, attestations). - Gestion des absences (congés, arrêts, intempéries, accidents du travail). Paie et social - Collecte et contrôle des variables de paie (heures chantiers, primes, paniers, déplacements, absences). - Transmission mensuelle des éléments au cabinet d'expertise comptable en charge de la paie. - Contrôle des bulletins et des déclarations sociales. - Suivi des obligations BTP (caisse des congés, intempéries). - Gestion des arrêts maladie et IJSS. · Suivi des notes de frais des salariés Formation & conformité - Organisation et suivi du plan de formation. - Gestion des habilitations et certifications BTP (CACES, SST, habilitations électriques). - Veille sociale et respect de la convention collective BTP, en lien avec le cabinet comptable / social si besoin. PROFIL : Profil recherché - Expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise du BTP. - Solide maîtrise des bases comptables et sensibilité RH. - Capacité à faire évoluer son métier et les méthodes adaptées à l'entreprise - Esprit d'équipe, sens du service et excellentes qualités de communication. - Autonomie, rigueur et initiative. Conditions - Rémunération annuelle brute : 26 400 € à 28 800 € (soit 2 200 € à 2 400 € bruts mensuels). - Poste en CDI, basé à Nieppe (59). - Temps plein : 35 heures hebdomadaires. Rejoindre Sobanor, c'est intégrer une entreprise solide et à taille humaine, où votre rôle contribuera directement à la performance économique et sociale de l'organisation.