POSTE : Ingénieur Automatisme & Supervision Senior H/F DESCRIPTION : Accompagne les cadres et dirigeants dans leurs évolutions professionnelles ! Une belle opportunité est à saisir chez l'un de nos clients leader de l'esthétique médicale à la recherche d'un Ingénieur Automatisme & Supervision Senior H/F Vous êtes intégrez à une équipe existante d'automaticiens / développeurs supervision, vous assurez la conception, le développement, la maintenance et l'évolution des systèmes d'automatisme et de supervision du site afin de répondre aux besoins opérationnels, techniques et réglementaires. Vous êtes garant de la performance, de la fiabilité et de la conformité des systèmes d'automatisme et de supervision dans un environnement pharmaceutique réglementé. Vous êtes l'interface entre les équipes locales (Maintenance, Production, informatique locale) et assure la cohérence des déploiements technologiques au service de la performance industrielle. Vos missions : Développement et évolution des systèmes de supervision : - Concevoir, développer et faire évoluer des applications de supervision (SCADA). - Assurer la maintenance corrective et évolutive des supervisions existantes. - Déployer de nouvelles solutions de supervision en fonction des besoins du site. - Forte expertise attendue sur les solutions AVEVA (System Platform, InTouch, Historian, etc.). - Rédiger la documentation technique associée aux développements. Automatisme industriel : - Développer, modifier et dépanner des programmes sur automates industriels (PLC). - Participer aux mises en service et aux phases de tests des systèmes automatisés. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions correctives pérennes. - Assurer la pérennité et l'évolutivité du parc automatisme du site. Conformité réglementaire (environnement pharmaceutique) : - Appliquer les exigences GMP (Bonnes Pratiques de Fabrication) dans toutes les activités. - Encadrer les modifications via les processus qualité du site. - Participer à la qualification des systèmes : QI / QO (Qualification d'Installation / Qualification Opérationnelle). - Rédiger et maintenir les enregistrements liés aux modifications (change control, traçabilité des changements, mise à jour des routines et des versions). - Appliquer les exigences de la réglementation 21 CFR Part 11 (intégrité des données, gestion des accès, audit trail, traçabilité). Gestion du parc automatisme et supervision : - Contribuer à la gestion du cycle de vie des équipements et logiciels d'automatisme. - Maintenir une vision à jour de l'architecture des systèmes (inventaire, versions, sauvegardes). - Proposer des axes d'amélioration et de standardisation. GMAO et maintenance : - Renseigner et exploiter la GMAO pour le suivi des interventions liées aux systèmes automatisés et de supervision. - Participer à la structuration des plans de maintenance préventive sur le périmètre automatisme / supervision. Travail transverse et collaboration OT : - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe OT (réseaux industriels, serveurs, cybersécurité). - Participer aux projets transverses mêlant automatisme, supervision et infrastructure OT. - Être force de proposition pour améliorer la robustesse, la cybersécurité et la performance des systèmes. Profil : Formation : Bac +2 à Bac +5 en Automatisme, Informatique Industrielle ou équivalent. Expérience minimum de 8 ans en développement supervision et automatisme en environnement industriel, idéalement en secteur pharmaceutique. Anglais courant Expérience significative en développement de supervision. Expérience confirmée en programmation d'automates industriels. Expérience souhaitée en environnement industriel, idéalement pharmaceutique. Développement SCADA, forte compétence sur les produits AVEVA. Automates industriels (Siemens, Rockwell). Solides bases en réseaux industriels et architecture OT. Maîtrise des environnements réglementés : GMP, GxP, Data Integrity, 21 CFR Part 11. Rédaction de documentation technique et qualité. Rigueur et sens de la traçabilité. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Esprit d'équipe et collaboration transverse. Autonomie et sens des responsabilités. Bon relationnel avec les équipes opérationnelles. Rémunération 50 à 60 KE brute annuelle. PROFIL :