Description du poste : Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Levallois (92) Un Responsable SIRH F/H en CDI. Le Responsable SIRH aura pour vocation d'accompagner les équipes RH, Paye et CDG pour le déploiement et la maintenance du logiciel de Paye SOPRA (01/01/2027) ainsi que de tous les SI RH (Recrutement, Onboarding, Workflow des absences, Entretiens individuels, formations.), avec Workday dont le déploiement est prévu à partir de 2025. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines. Ainsi, vos principales missions sont les suivantes : Déploiement de Workday (core RH : recrutement, GAP, formation) et de SOPRA (logiciel de paye + GTA) - Compléter le livre blanc qui reprend l'ensemble des réglementaires de paie et GTA sur l'ensemble des (3 conventions collectives et 16 sociétés) - Mener, conjointement avec le métier une étude sur l'harmonisation des bases paie pour une optimisation du paramétrage existant - Recenser les regroupements possibles (en analysant avec une étude d'impact) le nombre d'EVP pour les rationaliser - Identifier les écarts des pratiques de process RH et de paie entre les différentes sociétés et proposer des axes d'amélioration - Être le point d'entrée unique pour le travail avec le CSP paie ainsi que les RRH locales o Assurer les formations « outils » et l'assistance nécessaire auprès de l'ensemble des interlocuteurs RH o Rédiger les supports de formation et formaliser les procédures d'utilisation nécessaires - Rédiger les cas de tests pour les phases de sécurisation de la paie o Test du client lourd o Test du module congés sur l'implémentation de Sage EE - Recensement des fonctionnalités et du cahier des charge - Participation à la phase achat - Pilotage de la reprise des données - Une fois le projet terminé, administration du SIRH - Administration du référentiel - Paramétrage des outils (EVP, compteurs.) - Gestion des montées de version o Gestion documentaire o Assistance fonctionnelle métier et formation des équipes o Interface avec les différents contributeurs o Gestion contractuelle du prestataire o Contrôle des flux Nous vous proposons une rémunération entre 60k et 70k (selon profil) Description du profil : Votre profil : Compétences métier : - Être familiarisé avec l'utilisation du logiciel SAGE Paie, SOPRA et Workday - Maîtrise du pack Office et Outlook Qualités personnelles : - Sens de la confidentialité, - Rigueur - Organisation - Réactivité Qualifications : - BAC +5 en Ressources Humaines, - 5 ans d'expérience sur un poste similaire