Description du poste : Vos missions seront : - Gérer le recrutement pour des postes liés aux opérations (production et maintenance), notamment pour les rôles d'opérateurs, de chefs d'équipe et de techniciens. - Assurer le suivi administratif des ressources humaines, incluant l'intégration des nouvelles recrues dans les outils de gestion interne. - Rédiger et mettre à jour les documents contractuels (contrats, avenants.). - Contribuer aux sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Participer aux rencontres avec les partenaires emploi pour faciliter l'intégration des équipes opérationnelles. - Intervenir ponctuellement sur des événements liés à l'image employeur (salons, forums, job dating). - Apporter un soutien à la gestion de la formation interne. Description du profil : Votre profil : Diplômé d'une formation RH vous avez à minima une première année d'expérience post-études, idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, que ce soit à l'oral ou à l'écrit. Ce que nous proposons : - un poste en interim d'une durée d'1 mois renouvelable - Statut non-cadre - Rémunération selon profil sur 12 mois - Télétravail non prévu dans le cadre de cette mission Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec FED HUMAN - Entretien avec la Responsable RH ou la chargée RH Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn***ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,