POSTE : Chargé de Marketing Recrutement Franchise en Alternance Dcf 42 H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au service recrutement franchise, vous accompagnez l'équipe dans le développement de la visibilité des marques, la mise en oeuvre d'actions de recrutement afin d'identifier, attirer et qualifier des futurs franchisés dans l'objectif d'analyser le suivi des activités et apporter les axes d'améliorations. Vos principales missions sont : 1. Développement & performance des campagnes · Participation à la mise en place des campagnes d'acquisition de candidats franchisés · Suivi et analyse des performances des campagnes et outils de recrutement · Contribution à l'optimisation des process et parcours candidats 2. Animation des canaux candidats · Mise à jour et animation du site franchise et des sites partenaires · Participation à l'animation du CRM candidats 3. Communication & contenus · Création et mise à jour de contenus de présentation et d'aide au recrutement · Participation à l'élaboration du calendrier éditorial 4. Organisation d'événements · Appui à l'organisation d'événements (salons, réunions d'information, webinars) · Coordination logistique et suivi des participants 5. Sourcing & qualification des candidats (mensuelle) · Identification et prise de contact avec des candidats potentiels · Qualification des leads via appels et échanges mails · Transmission et suivi des dossiers candidats Les projets à mener : · Développer le suivi de la formation des candidats : créer un support d'analyse pour simplifier le suivi de la formation des candidats et identifier les axes d'amélioration. · Déployer des campagnes de webinaires de recrutement : participer à la création, l'organisation et la promotion de webinaires internes et externes destinés à attirer, informer et qualifier de futurs franchisés. · Contribuer à la refonte du site internet franchise : participer à l'élaboration du cahier des charges en lien avec les besoins candidats, les parcours utilisateurs et les objectifs de recrutement de l'enseigne Poste en alternance, basé à Saint-Etienne (42) pour une durée de 12 à 24 mois, à pourvoir dès septembre 2026. DCF42/SB PROFIL : · Bac +4/+5 en commerce / marketing. · Créatif(ve) avec une vraie capacité à proposer des idées innovantes · À l'aise à l'oral (appels candidats) et à l'écrit · Esprit analytique et appétence pour les outils digitaux (CRM, Excel, outils marketing) · Gestion de projet (événementiel, campagnes) · Organisation, rigueur et polyvalence · Proactivité et bon relationnel La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.