A propos de lentreprise Atelier Douessin, société du Groupe HOFICA, est située à Doué-en-Anjou. LAtelier Douessin cultive les valeurs du Groupe HOFICA, dans le choletais : un esprit familial qui privilégie la simplicité et les relations de confiance vis-à-vis des équipes. Authenticité et proximité des relations, humilité et goût de la réussite en équipe sont les piliers de notre management. Description du poste et ses principales missions Rattaché au Responsable de production, le Chef déquipe accompagne au quotidien une équipe dartisans maroquiniers et travaille à latteinte des résultats de production tout en assurant leur polyvalence et le respect des savoir-faire (Sécurité, Qualité, Process). DESCRIPTIF DES MISSIONS PRINCIPALES Accompagner et animer les équipes vers une organisation efficace Assurer une communication transversale entre son équipe et son responsable (reporting) Suivre et contrôler les process de fabrication en respectant les impératifs de production, les règles HSE Donner du sens au travail de votre équipe Accompagner les nouveaux artisans sur larrivée en production Accompagner votre équipe dans une démarche damélioration continue Piloter les rituels de production avec les équipes (BPC, Efficacité, ) Accompagner votre équipe à la résolution de problème via MRP (être force de proposition) Superviser lentretien des outillages et équipements (maintenance préventive) Assurer le bon fonctionnement des flux (traçabilité, qualité, réparation) Gérer la répartition des équipes en fonction des besoins Développer lautonomie et la responsabilisation de vos équipes Créer et piloter un plan de formation développant la compétence, polyvalence et agilité globale dans une logique de performance et satisfaction client Être garant des savoir-faire, de la qualité et des délais des produits livrés Réaliser les entretiens individuels Être garant du Plan Directeur de Production (PDP) de son périmètre Profil Savoir-faire : Travailler de manière collaborative au sein de léquipe production avec une bonne capacité dadaptation Compétences en leadership, de bonnes compétences en communication et un haut degré dexigence Faire preuve dune grande capacité dorganisation et de communication Connaître et respecter les règles de sécurité et denvironnement (hygiène, sécurité, qualité) et les règles internes à lentreprise Capacité à anticiper les risques et force de proposition Capacité à communiquer avec efficacité, tant à loral quà lécrit et esprit de synthèse Aptitude avec les outils informatiques (ou envie dapprendre) : Word, Excel, Powerpoint Expérience significative en tant que Manager (minimum 5ans) Savoir-être : Capacité dadaptation/agilité et autonomie Sens de lorganisation, rigueur, méthode Rapidité et réactivitéface aux imprévus Capacité découte et de communication Avoir le sens du service, esprit déquipe Faire preuve de bienveillance Etat desprit volontaire, positif Poste en CDI à pourvoir de suite Expérience : 5 ans min. Postulez ici !