Description du poste : Vous intervenez sur la partie RECRUTEMENT & COMMERCIALE : - Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du téléphone. - Mise en ligne des annonces, sourcing candidats - Gestion des entretiens d'embauche et inscriptions - Le traitement des commandes clients (Suivi, propositions de candidats) - La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI. - Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale. - Suivi de missions intérimaires. - Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire. - Gestion des recrutements CDD/CDI. -Visites de postes au sein des entreprises -Identification des besoins clients et prospects = présentation de nos services + proposition d'accompagnement Vous serez amené à intervenir sur la partie gestion administrative RH : - Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation. - Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier. - Gestion des accidents de travail. Description du profil : Vous disposez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service ressources humaines. - Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines. - Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis, prendre des initiatives et le dépassement ne vous fait pas peur ! Vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure pour vous aider dans la prise en main de votre poste et vous permettre d'évoluer au sein de notre agence/groupe. Mais au-delà d'un CV, nous recherchons SURTOUT une personne souriante et dynamique, ayant envie de partager les valeurs R.A.S avec nous : Dépassement, Équipe, Qualité, Engagement, Reconnaissance Rythme de travail : Du Lundi au Vendredi - 37h/semaine - (Amplitude ouverture d'agence : 8h30/18h) 12 RTT/an + 5 semaines de congés payés. Situation géographique : Agence située à l'entrée de Saint-Malo en dehors du centre-ville, facilement accessible avec parking. Salaire : Salaire fixe : entre 22K et 24K annuel - A définir selon profil & expérience de notre métier. + Variable déplafonné en fonction des résultats : primes mensuelles & trimestrielles Prime d'été 1000€ selon conditions d'ancienneté et de présence. Autres informations : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% Tickets restaurants - 180€/mois : 60% part entreprise, 40% part salarié Poste à pourvoir en CDI, à partir du mois de septembre 2025. Mais nous restons flexible sur la date. Si vous êtes désireux de commencer avant cette période, votre candidature pourra tout de même être étudiée. Au plaisir de pouvoir échanger !