POSTE : Comptable - Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu ! Nous recherchons un Comptable / Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la métallurgie. Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous rejoignez une TPE d'environ 15 collaborateurs, dans un environnement où autonomie, polyvalence et proximité avec la direction seront au coeur du poste. Sous la responsabilité directe du Directeur, vous aurez pour principales missions : Comptabilité - Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs - Réaliser la facturation et la saisie comptable - Effectuer les rapprochements bancaires - Préparer et réaliser les règlements - Préparer les éléments comptables destinés au cabinet comptable pour l'établissement du bilan Gestion de la paie et administration associée - Gérer l'intégralité du processus de paie de A à Z - Contrôler les variables de paie et assurer la fiabilité des données - Réaliser l'ensemble des déclarations légales et obligations sociales associées - Assurer le suivi administratif lié à la paie Gestion administrative et achats généraux - Assurer le suivi des fournisseurs (électricité, assurances) - Gérer les achats de frais généraux et équipements (EPI notamment) - Participer au suivi administratif global de la structure - Produire des analyses chiffrées et contribuer à l'amélioration des outils de suivi Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement) : flexibilité horaire, possibilité d'1 à 2 jours de télétravail après période d'intégration Rémunération détaillée (fixe, variable) : entre 33 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil et expérience. prime vacances (600€ pour une année complète de présence), prime fin d'année (équivalent 13ème mois en fonction du temps de présence). PROFIL : Vous avez : - Un BTS Comptabilité (obligatoire) - Une formation complémentaire en paie ou une expérience significative en gestion complète du processus paie - Une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire - Une bonne maîtrise des outils Sage (comptabilité et paie) - Un niveau avancé sur Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses de données) Une connaissance du secteur de la métallurgie sera fortement appréciée. Et vous faites preuve de : - Autonomie pour gérer votre activité avec peu de supervision - Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales - Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés - Capacité d'analyse et force de proposition - Curiosité et capacité à aller chercher l'information par vous-même - Organisation et gestion des priorités