Chargé(e) de recouvrement locatif (H/F) 92 - Boulogne-Billancourt
Offre n° 4548510
Chargé(e) de recouvrement locatif (H/F)
92 - Boulogne-Billancourt - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2025
Assurer le recouvrement des impayés de loyers, après la phase amiable précontentieuse Contribuer à la prévention des expulsions locatives et des impayés. Assurer le suivi de dossiers contentieux Recouvrement amiable Rechercher et actualiser les informations permettant dapprécier la situation sociale et économique du locataire Orienter le locataire vers des aides financières et un accompagnement social interne et/ou externe, pour mettre en place toute action visant à prévenir les expulsions Négocier un plan de recouvrement de la dette, formaliser un accord avec le locataire et sassurer chaque mois du respect des plans dapurement conclus Organiser des permanences sur site pour impayés de loyers Recouvrement judiciaire Analyser limpayé et engager une procédure contentieuse Suivre le déroulement de la procédure contentieuse et donner les informations utiles aux huissiers et avocats Faire exécuter la décision de justice rendue après analyse de cette décision. Négocier un plan de recouvrement de la dette et formaliser, le cas échéant, un protocole daccord avec le locataire et/ou engager des procédures dexécution Engager et suivre les procédures de surendettement Participer aux commissions en charge de la prévention des expulsions Assurer un suivi des demandes de concours de la force publique afin dexaminer lopportunité dexpulser la famille. Suivre la procédure dexpulsion jusquà sa réalisation effective Recours gracieux Déposer un recours gracieux auprès de la Préfecture lorsque la responsabilité de lEtat peut être engagée Etudier lopportunité dun recours administratif selon la nature de la réponse ou en cas de non-réponse Passage en irrécouvrable Préparer le passage dune créance en irrécouvrable après décision dun tiers externe ou de la société Contentieux locatif Engager et suivre les procédures contentieuses locatives Assurer un rôle de conseil juridique auprès des autres collaborateurs de son entité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Employeur
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
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