En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter : Un rôle clé et polyvalent : réception, organisation, stockage, préparation, tout ça au service de la satisfaction client. Des perspectives dévolution réelles : vers Responsable logistique, ou en relation client, commerce, projets solidaires/RSE... Un package motivant : salaire fixe dès 1925 bruts + primes + actionnariat + avantages nombreux (dont produits à prix préférentiels, dispositifs pour concilier vie pro/perso, etc.) Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance au travail. Un poste pour celles et ceux qui aiment les journées où lon ne voit pas le temps passer. En tant quEmployée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur lensemble des services logistiques du magasin. Votre futur métier : Au sein dun magasin Leroy Merlin, vous facilitez le flux des produits jusquà leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le click and collect). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez lapprovisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de lorganisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer dapporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Votre profil : * Vous aimez lorganisation et la rigueur, auxquelles vous combinez votre sens de lefficacité, * Vous appréciez la polyvalence et la diversité de missions, * Vous aimez travailler en équipe et aider vos collègues, * Vous avez la satisfaction du travail bien fait. Leroy Merlin sengage en faveur de la diversité et de légalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif. Comment réussir sur ce poste : * En travaillant intelligemment : cest un métier qui peut à la fois être intense physiquement, et qui demande de lingéniosité et de réfléchir à la manière dont on fait les choses, * En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc.) dans un objectif de satisfaction client, * Par une attitude positive, en cherchant toujours à trouver des solutions * En portant attention à la sécurité : celle de vos collègues, celle de vos clients et, bien entendu, la vôtre. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : * Attendre que lon vous dise quoi faire : les tâches ne sont pas chronométrées, et cest à vous de prendre des initiatives pour aider vos collègues et avancer en équipe. * Faire les choses sans chercher à comprendre pourquoi et comment : lorsquune situation nouvelle se présente, cest à vous de trouver la solution innovante pour avancer dans votre tâche, tout en respectant les règles en vigueur. Ce que vous retirerez de ce métier ? La satisfaction de voir les choses sorganiser autour de vous, et de toujours faciliter la vie des autres : celle de vos collègues en magasin comme celle de vos clients. La satisfaction aussi dexercer une mission polyvalente, avec une variété de tâches. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez, par exemple, évoluer vers un poste de Responsable logistique. Mais vous pourrez aussi changer de domaine métier, en rejoignant les équipes de la Relation Client ou de la Logistique, ou vous engager sur des projets transverses (RSE, chantiers solidaires, etc.). Rémunération et avantages * Un salaire fixe à partir de 1925 mensuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs * Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs dêtre actionnaires de lentreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération