Annecy Peinture vous offre l'opportunité d'intégrer son équipe en tant que Peintre industriel H/F. Vous serez au cœur d'un environnement de travail stimulant, où vos compétences seront mises à contribution pour réaliser des objectifs ambitieux. Vos missions : - Installer les pièces à peindre dans nos cabines de peinture. - Préparer les produits nécessaires : dosages précis, choix des teintes et mélanges adaptés, tout en ajustant méticuleusement les équipements pour une application optimale. - Appliquer des peintures liquides avec précision grâce aux pistolets selon les gammes définies, garantissant un rendu exceptionnel à chaque pièce traitée. - Surveiller minutieusement la qualité des surfaces : vérifiez le dépôt, l'aspect et l'épaisseur. Vous saurez repérer les non-conformités et effectuer efficacement les retouches nécessaires. - Tenir à jour les supports qualité et assurer le suivi rigoureux de votre production pour garantir un standard élevé. - Réaliser la maintenance de premier niveau sur nos machines pour assurer leur bon fonctionnement. Conditions de travail : - CDI à temps plein (37h45 par semaine) - Horaires : du lundi au jeudi 07h30 - 11h45 / 12h45 - 17h00, vendredi 07h30 - 11h15 - Rémunération adaptée selon votre profil et expérience Avantages : - Profitez de votre vendredi après-midi libre - Mutuelle généreuse prise en charge à 80 % pour vous et votre famille - Prévoyance intégralement prise en charge par l'entreprise - Bénéficiez de primes partage de la valeur - Titres restaurant inclus Équipements fournis : Travaillez dans des cabines pressurisées modernes. Notre équipement inclut un masque intégral à ventilation forcée et une combinaison protectrice. Rejoignez-nous pour évoluer dans un cadre agréable, riche en opportunités collectives avec accès aux meilleurs moyens technologiques disponibles Qualifications requises : - CAP/BEP spécialisé en peinture industrielle ou carrosserie - Expérience significative d'au moins 4 ans dans un poste similaire Nous recherchons des talents experts souhaitant partager leur savoir-faire au sein d'une structure valorisant leurs compétences spécifiques. Processus de recrutement : - Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle. - Entretien physique avec le responsable d'atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l'atelier et essai si nécessaire. - Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin. - Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite