Rejoignez CHAUDRINOX et intégrez un environnement innovant où votre expertise sera valorisée au sein d'une équipe passionnée. À partir de la lecture minutieuse des plans, et dans le respect des délais et standards de qualité, vos missions seront variées et techniques : - Définir votre gamme opératoire pour chaque projet. - Réaliser des programmes sur machines ou via MASTERCAM. - Monter et préparer vos outils avec précision. - Régler les centres d'usinage équipés de systèmes Heidenhain et Num. - Accomplir diverses opérations d'usinage (fraisage, perçage, taraudage, filetage) sur inox en pièce unitaire ou en très petite série, particulièrement pour des pièces moyennes à grandes dimensions. - Assurer un contrôle dimensionnel rigoureux avec les outils de mesure adaptés. Conditions de travail : Vous intégrerez une entreprise offrant un contrat CDI à temps plein (37 heures par semaine), du lundi au jeudi avec une plage horaire allant de 7h15 à 12h00 puis de 12h30 à 17h00. La rémunération sera fonction de votre profil et expérience. Avantages :  - Profitez d'un long week-end de trois jours. - Une mutuelle dont la base est prise en charge à 80% par l'employeur.  - Couverture complète des frais de prévoyance par l'employeur. - Tickets restaurants pour plus de confort. - Primes partage de la valeur. Venez vous investir durablement dans une structure qui allie haute qualité technologique et ambiance conviviale grâce à nos équipements performants. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre où votre contribution est significative, rejoignez-nous ! Pour réussir dans ce poste, voici les compétences requises : - Expérience avérée de 5 à 10 ans sur un centre d'usinage à commande numérique. - Autonomie dans la gestion des tâches confiées tout en aimant le travail collaboratif. - Minutie pour veiller aux détails essentiels lors des opérations complexes. - Rigueur indispensable pour suivre les protocoles établis et maintenir la qualité produit. - Envie de s'investir durablement au sein d'une société tournée vers l'avenir. Processus de recrutement : - Premier entretien téléphonique avec l'équipe RH : Échange sur vos expériences passées et votre recherche d'emploi actuelle. - Entretien physique avec le responsable d'atelier : Évaluation des compétences, présentation du poste, de l'atelier et essai si nécessaire. - Entretien complémentaire : Échange avec la direction, si besoin. - Proposition d'embauche : Si toutes les étapes sont concluantes, une proposition d'embauche vous sera faite