Description du poste : Enjeux : Le/la Coordinateur(rice) Méthodes de Maintenance est responsable de mesurer et améliorer l'efficience des processus de maintenance. Il/elle pilote des chantiers d'amélioration, établit la stratégie de pièces de rechange, coordonne les actions de formation en lien avec les méthodes de maintenance, et fournit les outils adéquats à la maintenance pour améliorer l'efficience, le suivi et la prise de décision. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Processus, le/la titulaire du poste évolue dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus. Il/elle garantit le développement, la fiabilité et la disponibilité maximale des équipements de production. Missions :***Piloter des chantiers d'amélioration transverse en maintenant une transversalité des actions, * Établir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance corrective et préventive, * Établir et coordonner la stratégie pour optimiser la gestion des pièces de rechange, * Coordonner les actions de formation, dispenser des modules de formation techniques, * Déployer la stratégie de maintenance à travers la démarche TPM et garantir son efficience, * Intégrer et développer les innovations digitales à nos processus (IA, Dashboard, nouvelles technologies, .), * Analyser les données et fournir les outils nécessaires pour améliorer l'efficience et faciliter la prise de décision. Description du profil : Ce que nous attendons de vous :***Bac+5 dans un domaine technique, * 5 ans d'expérience dans la gestion de projets dans un environnement industriel automatisé, * Autonomie, force de proposition, capacité à convaincre et négocier, * Analyse de problèmes, amélioration continue, vision systémique, * Compétences techniques généralistes, pédagogique, aisance orale, * Appétence pour le digital (SAP, Excel avancé, Dashboard, ..). Ce que nous proposons :***Rémunération: Entre 50k et 60k€ brut annuel (Package global fixe + variable) * Avantages : 13ème mois, intéressement + participation, mutuelle + prévoyance, indemnités kilométriques, restaurant d'entreprise, CSE, chèques vacances, parcours d'intégration personnalisé, crèche, salle de sport