POSTE : Chef de Rayon - Approvisionneur - du Lundi au Vendredi H/F DESCRIPTION : Poste situé à Marsannay-la-Côte (21) - Agglomération de Dijon Ce poste s'adresse notamment aux chefs de rayon, responsables rayon, gestionnaires de stock ou responsables réception souhaitant mettre leurs compétences au service d'un projet différent de la grande distribution. Vous aimez organiser, structurer et optimiser un rayon, une réserve ou des stocks, mais vous souhaitez retrouver des horaires réguliers, ne plus travailler le samedi et profiter davantage de votre vie personnelle ? Notre client est une pharmacie de référence de l'agglomération dijonnaise. Avec près de 5 M€ de chiffre d'affaires, plusieurs dizaines de milliers de références, un système de stockage semi-automatisé et un projet d'agrandissement d'envergure à venir, elle engage aujourd'hui une réflexion de fond sur l'organisation de ses flux et de ses stocks. Dans le cadre de la création de ce poste, vous devenez le référent logistique de l'officine. Votre rôle sera de structurer, organiser et optimiser l'ensemble des flux afin de permettre aux pharmaciens et préparateurs de se concentrer sur leur coeur de métier : le conseil et la relation client. Vous ne rejoignez pas une simple réserve. Vous participez à un véritable projet d'organisation et d'amélioration continue. Vos missions principales - Réceptionner et contrôler les livraisons quotidiennes. - Organiser et optimiser les espaces de stockage ainsi que la réserve. - Assurer les approvisionnements internes et le réassort des rayons. - Garantir la disponibilité des produits. - Participer à la gestion des linéaires et au merchandising. - Optimiser les implantations produits et les emplacements de stockage. - Fiabiliser les stocks et contribuer à la réduction des écarts. - Participer aux inventaires et au suivi des rotations. - Suivre la gestion des périmés. - Contribuer à l'amélioration de l'utilisation des outils automatisés déjà présents sur le site. - Identifier des pistes d'amélioration afin de gagner en efficacité opérationnelle. Vos priorités durant les 3 premiers mois - Comprendre le fonctionnement de l'officine, ses flux et ses contraintes. - Prendre progressivement en main la gestion des réceptions, des stocks et du réassort. - Cartographier l'organisation actuelle de la réserve et des rayons. - Identifier les premiers leviers d'optimisation. - Construire une relation de confiance avec les équipes en place. Ce que nous vous devons d'annoncer d'emblée - Ce poste est une création de fonction. - Les méthodes d'organisation restent à structurer sur plusieurs sujets. - Vous serez attendu sur votre capacité à observer, analyser et proposer des améliorations concrètes. - Le secteur de la pharmacie possède ses propres spécificités. Une période d'apprentissage sera donc nécessaire même si vous maîtrisez déjà les fondamentaux de la logistique ou de la gestion de stock. Cette transparence vous permettra de vous projeter en toute connaissance de cause. Rémunération comprise entre 2 400 € et 2 500 € bruts mensuels selon votre expérience. Vous bénéficiez également de tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur. 35 heures / semaines, du lundi au vendredi avec 45 minutes de pause de déjeuner par jour. PROFIL : Technicien/Employé/Bac +2 FORMATION Vous êtes peut-être titulaire d'un Bac Pro Logistique, d'un BTS MCO, d'un BTS Logistique, d'un titre professionnel en gestion des stocks ou simplement d'une solide expérience acquise sur le terrain. 3 à 5 ans minimum dans la gestion de stocks, l'approvisionnement, la logistique ou la gestion de rayon. Ce sont avant tout vos réalisations, votre autonomie et votre capacité à structurer une organisation qui feront la différence. COMPÉTENCES REQUISES Ce que vous devez savoir faire Gestion de stock. Réception et contrôle de marchandises. Gestion des approvisionnements. Réassort et gestion de réserve. Gestion des linéaires. Merchandising et implantation produits. Inventaires. Analyse des rotations. Optimisation des stocks. Utilisation d'outils informatiques de gestion des stocks. Ce qui serait un plus Expérience en grande distribution. Expérience sur un poste de Chef de Rayon ou Responsable Rayon. Expérience dans un environnement comportant plusieurs milliers de références. Sensibilité à l'amélioration continue. Connaissance des méthodes Lean ou 5S.