MAAS est un groupe fabricant de la bande transporteuse depuis 1985. Son siège, installé à Wavrin (59), recherche son nouveau ou sa nouvelle Chef d'équipe production (H/F) MAAS est une PME qui regroupe près de 50 salariés dans 9 agences sur le territoire français. Sa fabrication "Made In France" en fait un acteur dominant dans son domaine : la fabrication de bande transporteuse (souvent vulgarisée pour le grand public comme "tapis roulant"). Travaillant exclusivement dans le BtoB pour des structures dans les secteurs de l'agro-alimentaire, la logistique ou bien encore le pharmaceutique, celle-ci réalise un produit très technique et spécifique selon chaque utilisation de ses clients. L'entreprise se développe autour de la convivialité et de la responsabilité de chacun de ses membres. MISSIONS PRINCIPALES Le chef d'équipe production assure la gestion de l'ensemble de la production, tant sur la partie organisation que dans la résolution de problème. Il assure également le management de l'équipe de production, en ce sens, il participe à la montée en compétences des collaborateurs et doit être garant de bonne cohésion. Il doit travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services et plus particulièrement avec la personne en charge de l'ordonnancement. Conduite de la production : * Gérer le flux de production en lien avec le plan de charge, donner quotidiennement le programme des postes de travail avec la liste des différentes commandes et des plans de production lorsqu'ils sont nécessaires, * Suivre tout au long de la journée l'efficacité de la production, * S'assurer du bon respect de la qualité et des délais du cahier des charges, * Résoudre les différentes problématiques liées à la production (retard, défaut de fabrication, etc) * Remonter les dysfonctionnements liés au parc machine et à l'outillage, * Mettre en place les procédures lors de l'arrivée de nouvelles machines et / ou nouvelles méthodes de confection, * Participer à la production dans l'atelier, * Proposer des actions de délestage en sous-traitance et envisager des modifications dans le rythme de travail en fonction de la charge des postes, * Mettre en place et suivre des indicateurs pertinents liés à la production, à la qualité et à la sécurité, * Travailler avec les services concernés sur des projets d'amélioration. Animation et gestion d'équipe : * Participer à l'intégration de nouveau collaborateur en formant, notamment, sur les règles de sécurité, de propreté et des procédures qualités établies, * Animer au quotidien des "top 5" afin de communiquer sur l'organisation de la production, et sur les remontées d'informations, * S'assurer du bon climat dans l'équipe de techniciens et intervenir en cas de conflits, * Favoriser les différentes prises d'initiatives qui tendent à l'amélioration continue globale, * Participer à la monté en compétence de l'équipe et développer les poly compétences, * Assurer une assistance technique auprès de l'équipe encadrée * Faire remonter les problématiques humaines, organisationnelles et techniques des collaborateurs * Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur, et sensibiliser aux différents risques, * Communiquer les indicateurs. Veiller à la sécurité, la propreté et à la qualité : * Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures de qualités mises en place dans l'entreprise et pendant les montages, * Informer et former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité, de sécurité et d'environnement, * Veillez à ce que l'ensemble des règles et procédures soient appliquées * S'assurer du bon état d'usage de l'ensemble des outillages et des machines-outils installés dans l'atelier, * Veiller au maintien de propreté de l'atelier PROFIL RECHERCHE Les savoir-faire : * Avoir une bonne organisation * Capable de gérer une équipe (+ de 5 personnes) * Résoudre les problèmes de natures différentes * Travailler en équipe * Suivre et respecter un ordre de fabrication Le savoir être : * Exemplarité * Bon communicant * A l'écoute * Disponible * Objectif * Ponctuel * Autonome AVANTAGES Avantages MAAS * Titre restaurant dématérialisé d'un montant de 9€, * Accord d'intéressement, * RTT, * Prime de Noël sous forme de cagnotte, * Chèque vacances. Avantages légaux * Prise en charge de 50% des frais de transport en commun * Mutuelle d'entreprise ALAN. Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel